Travail sûr, décent et équitable
L’enjeu
Un travail sûr, décent et équitable est la pierre angulaire de toute entreprise prospère. Cela inclut, sans que cela soit exhaustif, des salaires équitables, la sécurité de l’emploi, la santé et la sécurité, la non-discrimination, l’égalité des chances et le respect des droits du travail.
Protéger les salariés et investir dans des solutions équitables contribue à favoriser l’inclusion sociale et soutenir un développement économique durable.
Notre approche
Pour garantir des conditions de travail sûres et saines à nos collaborateurs, nous mettons la Sécurité au premier plan des préoccupations quotidiennes. MerAlliance promeut une culture forte de sécurité au travail en appliquant la méthode RACE, démarche vertueuse et responsabilisante développée par Thai Union.
Notre approche intègre également une politique de parcours de carrière valorisant les évolutions grâce aux opportunités de mobilité interne offertes par notre Groupe, et un plan de développement des compétences via la formation interne (Thai union Academy) et externe.
Nous menons par ailleurs en partenariat avec les acteurs locaux une politique inclusive en faveur de l’intégration des travailleurs éloignés de l’emploi, demandeurs d’emploi ou personnes en situation de handicap.
Garantir un environnement de travail respectueux et sûr favorisant l’intégration et le développement de tous :
Index Egalité H/F
> 95/100 en 2024
Taux d’emploi personnes en situation de handicap
> 8% en 2024
Thai Union Academy France
- 2 programmes de formation en 2024
- 3 programmes en 2025