Bienvenue dans la #MerAllianceTeam !
Et si vous étiez notre prochain(e) coéquipier(e) ?
Trois bonnes raisons de
faire équipe avec nous !
Ici, vous intégrez une équipe forte et fière de ses produits
Nous préparons avec soin depuis plus de 50 ans des produits gourmands de grande qualité répondant aux certifications les plus exigeantes. Nous sommes fiers d’être leader français sur le marché des poissons fumés à marques de distributeurs, et déterminés à toujours mieux servir nos clients. Notre groupe Thai Union nous permet d’avoir une dynamique d’investissements, par exemple en matière d’innovation produit, de process ou d’amélioration des conditions de travail de nos collaborateurs.
Ici, l’entreprise est aux petits soins pour vous
Ici, on porte une attention particulière à votre bien-être : assurer votre sécurité, préserver votre capital santé tout au long de votre carrière chez nous et vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Un important programme QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) est engagé chez nous depuis maintenant plus de 20 ans avec chaque année de nouvelles idées (shiatsu, exosquelettes, ateliers diététique, coaching sportif, prime mobilité…)
Ici, on ne vous offre pas un poste mais un véritable parcours de vie professionnelle
Avec plus de 100 métiers sur nos sites bretons, plus de 1500 heures de formations annuelles et une école intégrée (la Thai Union Academy), les possibilités de parcours professionnels sont nombreuses chez MerAlliance ! Et pourquoi pas imaginer évoluer vers les autres entreprises du groupe ? Thai Union est implanté sur 4 continents !
Index égalité F/H (enquête 2024 donnée 2022 pour MerAlliance Armoric)
Taux d’emploi de personnes
en situation de handicap (vs 6% imposés par l’article L5212-2 du Code du Travail)
Nombre d’heures de formation externe /an
Des valeurs à vivre
au quotidien
Les valeurs sont des notions fondamentales qui guident les décisions importantes de l’entreprise : elles nous aident à évaluer ce qui est important et ce qui est juste. Nos 6 valeurs nous orientent tout au long de notre parcours chez Thai Union dans nos attitudes et nos actions.
Valeurs d’attitude
Passionné
- Ambitieux pour la croissance
- Garde toujours l’esprit gagnant
- Cherche à dépasser ses performances antérieures
Humble
- Est ouvert et croit à l’apprentissage et à l’amélioration continue
- Se montre réceptif au retour d’information et à l’accompagnement
- Fait preuve de volonté d’être vraiment soi-même
Respectueux
- Accueille les différences et la diversité
- Est conscient de l’opinion et du temps des autres
- Ecoute attentivement et activement
Valeurs d’action
Responsable
- Prend ses responsabilités à l’égard de la planète, des Hommes et des communautés
- S’approprie le projet, est impliqué
- Respecte ses engagements
Collaboratif
- Identifie les objectifs communs à tous
- Intègre les compétences diverses pour des résultats optimaux
- Encourage et reconnait les contributions
Innovant
- Fait preuve de curiosité et être à l’;aise avec le changement et l’incertitude
- Est prêt à remettre le statu quo en question et à examiner et adopter de nouvelles idées
- N’hésite pas à essayer, échouer et tirer les leçons des échecs
La vie
à bord
Nous avons l’envergure et la force d’un groupe international mais notre organisation reste à taille humaine. Chez nous, chaque coéquipier compte, et nous l’accompagnons tout au long de son parcours chez MerAlliance en veillant à son développement personnel et à son bien-être au travail.
Chez nous, la vie à bord, c’est:
La sécurité avant tout
Préserver votre capital santé tout au long de votre carrière chez MerAlliance est une priorité. Nous développons une culture forte de sécurité au travail en appliquant notre programme RACE, démarche vertueuse et responsabilisante. Nos équipes bénéficient notamment d’un programme de prévention des TMS, de la mise en place d’exosquelettes en production et de formations Sécurité tout au long de l’année.
L’ouverture et l’inclusion
Nous menons en partenariat avec les acteurs locaux une politique inclusive en faveur de l’intégration des travailleurs éloignés de l’emploi, demandeurs d’emploi ou personnes en situation de handicap. Plus qu’une priorité, l’inclusion et la diversité au travail sont pour nous une force !
Des petits plus qui font du bien au quotidien
Notre programme de qualité de vie au travail initié depuis plus de vingt ans s’enrichit chaque année, alors la liste est longue ! Solution de garde d’enfants avec notre crèche interentreprise, massages sur le temps de travail, ateliers thématiques animés par des professionnels de la sécurité, de l’ergonomie au travail ou de la nutrition, évènements conviviaux (barbecues, buffets saisonniers, évènements sportifs…), service de boulangerie/snack, food-truck, distribution gratuite de fruits bimensuelle, bibliothèque participative, (et plein d’autres attentions sympas !)
Votre intégration
Notre ambition est que chaque collaborateur se sente attendu et entouré dès son arrivée à bord. Nous prenons soin de préparer un accueil adapté à chaque fonction.
En production ou en logistique, . Vous serez pris(e) en charge, par un tuteur dédié et formé qui vous accompagnera tout au long de votre prise en main du poste. Un interlocuteur du service RH ou l’un de vos supérieurs hiérarchiques seront toujours là pour répondre à vos questions pratiques.
Si vous intégrez un poste dans les fonctions supports, un planning d’intégration sur-mesure sur les quinze premiers jours vous permettra de rencontrer individuellement vos nouveaux collègues, et de découvrir nos différents sites bretons. Vous aurez également l’opportunité de visiter les ateliers de production et tester les postes sur une demi-journée . ( toujours accompagné par nos supers tuteurs !). Vous aurez également l’occasion de déguster nos (super bons) produits.
Notre école de formation interne : la Thai Union Academy France
La Thai Union Academy a pour but de créer des vocations , de renforcer les savoir-faire de nos salariés en offrant de solides parcours de formations en alternance sur des compétences qui répondent au besoin du marché, et de reconnaître les compétences de nos équipes grâce à une certification reconnue par un diplôme de branche.
D’une durée de 6 mois, ces formations certifiantes donnent aux stagiaires la possibilité d’intégrer nos équipes. Le diplôme est par ailleurs valable dans toute autre entreprise du même secteur.
Devenir Opérateur de Production
Vous contribuerez à fournir à nos clients des poissons fumés de grande qualité en participant à leur fabrication dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité des produits. Votre polyvalence vous permettra de travailler au sein de diverses équipes, depuis la réception de nos poissons jusqu’à l’expédition des produits. Cette formation vise à préparer les apprenants à occuper un rôle polyvalent et essentiel à la production ou à la logistique au sein de l’entreprise.
Devenir Conducteur de ligne
Vous serez responsable d’une ligne de production ou de conditionnement. En suivant le planning de production établi par votre responsable, vous veillerez au bon déroulement de chaque étape de fabrication ainsi qu’à l’application des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vous animerez le personnel de votre ligne et serez en relation permanente avec les différents services de l’entreprise liés à la production (maintenance, qualité, logistique, etc.).
Une rémunération
individualisée et attractive
Chez MerAlliance, chaque salarié de l’entreprise bénéficie d’une rémunération globale individualisée : un package composée de quatre éléments pour couvrir ses besoins et ceux de sa famille :
Individuelle
Un salaire sur 13 mois correspondant au positionnement de votre poste dans nos classifications et grilles métiers.
Fixe & variable
13e mois, participation aux bénéfices ou intéressement, diverses primes mensuelles.
Monétaire & non monétaire
Titre restaurant ou panier repas, frais de transport, prime mobilité durable, prise en charge de la mutuelle par l’entreprise à 60%, chèques vacances, tarifs préférentiels sur nos poissons fumés, avantages offerts par le CSE (tickets cinéma, billetterie, achats groupés…), Action Logement, infirmière d’entreprise, référent handicap.
Court terme & long terme
Constitution d’une épargne, plan d’épargne entreprise (PEE), compte épargne-temps (CET).
Plus de 100 métiers ! Trouvez votre place dans la #MerallianceTeam
Des fonctions commerciales aux fonctions de la production en passant par la finance, la logistique, la recherche et développement, les ressources humaines, la santé-sécurité ou l’informatique… Vous avez forcément les compétences et aptitudes pour exercer l’un des nombreux métiers chez MerAlliance !
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