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Nous recherchons notre futur(e) Stagiaire Coordination Projet Data / IA, basé(e) à Quimper au cœur de nos données industrielles.

Vous serez rattaché(e) au service Opérations / Production et vous serez en lien avec le service informatique. 

Vos missions

• Centralisation des données : homogénéiser les données de production vers un datalake.
• Projet IA temps réel : participer au choix et au déploiement d'un outil IA d'alerte en cas de dérive Vs. standard.
• Gestion de projet : piloter le planning, coordonner les prestataires et fédérer les équipes Opérations, Qualité, informatique.
•  KPI & performance : concevoir et déployer les indicateurs clés de suivi de l'activité. 

...notre futur(e) Conducteur de ligne.

En lien direct avec le management intermédiaire, vous assurez le fonctionnement et le suivi des résultats de votre ligne de production conformément au programme de production, dans le respect du cahier des charges clients et de consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Homme/ Femme de terrain, vous serez amenée à animer au quotidien le personnel de votre ligne et à organiser les ressources définies par le manager.

Doté(e) d’une sensibilité technique, vous définissez les meilleurs paramètres pour optimiser votre production.

... notre futur(e) régleur H/F

Rattaché(e) au service maintenance, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduite de machine (mise en marche, vérification des paramétrages, entretien des machines…)
• Assurer le conditionnement de certains produits
• Changement d’outillages
• Approvisionnement en matières consommables
• Maintenance de premier niveau (+ échanges d’information avec la maintenance)

Ces missions sont à mener tout en respectant le cahier des charges clients et les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Sur un secteur stratégique et à fort potentiel, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité des chefs d’équipe, la finalité du poste est d’assurer la conduite d’une ligne semi-automatisée en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes à coordonner sur la ligne.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

• Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l’aide d’une check-list
• Prendre connaissance du programme de conditionnement et des éventuelles modifications
• Vérifier la disponibilité des matières premières, des consommables et du matériel nécessaires sur la ligne et s’assurer de leur conformité en utilisant le système kanban
• Préparer les différentes fiches d’enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque poste
• Préparer les postes de travail et mettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité des procédures de démarrage
• Gérer et réguler la ligne
• Effectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d’enregistrement
• Approvisionner la ligne en consommables et suivre l'enregistrement des consommations
• Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits et des cadences définies
• Effectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (consommables, équipements, etc.).
• Planifier les interventions des Techniciens de maintenance
• Effectuer les différents contrôles (conformités des boîtes, codage, rayon X)
• Réaliser la maintenance de 1er niveau
• Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire
• Assurer l’accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs
• Coordonner l’activité des opérateurs
• Transmettre les résultats de la ligne au travers d’une animation (quotidienne : Top 5)
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d’animation.

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement France, basé(e) à Quimper ou Paris avec déplacements sur les sites du Groupe.

Vous serez rattaché(e) au DRH France

🎯 MISSIONS PRINCIPALES

• Recueil du besoin : réception du besoin auprès des différents RRH en France (6 RRH) ou des managers, rédaction et diffusion des annonces.

• Sélection des candidats : tri et pré-qualification des CV, entretiens téléphoniques (tous profils), entretiens de recrutement pour stage, alternance, Agent de Maîtrise et Cadre, retour candidat, prise de référence. Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques

• Rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels et RRH pour la poursuite du processus de recrutement.

• Gestion administrative & intégration : élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail.

• Intégration : Suivi des parcours d'intégration, en lien avec le RRH.

• KPI : Etablissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. (Nombre de CV recu, contactés…) – Reporting – Statistique.

• Relations écoles & marque employeur : participation aux forums et relations écoles, animation des réseaux sociaux RH. Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi: France travail, centres de formations…

💪 PROFIL

• Formation : Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 en Ressources humaines..
• Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou dans un environnement multi-recrutements.
• Contrat & mobilité : CDD 18 mois, basé(e) à Quimper ou Issy-les-Moulineaux avec déplacements ponctuels sur les sites du Groupe (Quimper, Landivisiau, Douarnenez, Issy-les-Moulineaux).
• Outils & langues : maîtrise d'un ATS/SIRH (WeRecruit), bon niveau d'anglais (entretiens pouvant être menés en partie en anglais).

Rattaché(e) à la Responsable logistique et service client , vous intervenez comme interlocuteur clé entre l'entreprise et les enseignes clientes, sur l'ensemble des sujets logistiques et contractuels. Votre rôle consiste à sécuriser les engagements contractuels, maîtriser l'impact financier des litiges et pénalités, animer la performance Supply avec les clients et contribuer aux projets de transformation.

Les missions principales 

Gestion des contrats logistiques clients

• Assurer l'analyse et le suivi des contrats logistiques des enseignes afin de garantir leur conformité avec les Conditions Générales de Vente de l'entreprise.
• Identifier les écarts, les risques financiers et opérationnels, et formuler les recommandations nécessaires pour sécuriser les engagements contractuels.
• Préparer, conduire et accompagner les négociations visant à faire évoluer les conditions logistiques et les accords clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Service Clients, Direction Commerciale Nationale (DCN) et les autres parties prenantes 

Gestion des pénalités et litiges

• Piloter le processus de gestion des litiges logistiques et tarifaires, en s'appuyant sur les analyses et dossiers constitués par le Service Clients.
• Prioriser les dossiers, définir et animer les plans d'actions associés, tout en arbitrant les situations les plus complexes.
• Négocier les litiges logistiques et les pénalités avec les enseignes afin de limiter leur impact financier et d'optimiser les taux de récupération.
• Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes (Finance, Service Clients, DCN, Comptabilité) afin d'accélérer la résolution des litiges et le recouvrement des créances en souffrance.
• Animer les instances de pilotage dédiées aux litiges et pénalités, assurer le suivi des indicateurs de performance, formaliser les décisions et garantir l'avancement des actions définies.

Animation de la relation Supply avec les enseignes

• Être l'interlocuteur privilégié des enseignes sur les sujets Supply.
• Piloter les revues de performance et les plans d'amélioration associés en s'appuyant sur les KPI clés (taux de service, OTIF, litiges et pénalités, etc.).
• Identifier les opportunités d'optimisation et construire avec les équipes approvisionnement des enseignes des plans d'actions créateurs de valeur à moyen et long terme.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et au renforcement de la collaboration entre les clients et les équipes internes.

Projets de transformation Supply

• Piloter et/ou contribuer aux projets de transformation Supply Chain en coordination avec les parties prenantes internes et externes, de la phase d'étude jusqu'au déploiement opérationnel.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus, évaluer leur faisabilité et accompagner leur mise en œuvre afin de renforcer la performance opérationnelle et la satisfaction client.

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes semi-automatisées du secteur conditionnement en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes. A ce titre, les missions sont les suivants :

Dans le respect des règles d’hygiène, qualité, sécurité et environnement :

• Réaliser l’entretien préventif des machines du secteur de conditionnement :

Démonter, graisser, nettoyer les machines, remonter les machines

Vérifier l’état des machines à démonter et compléter le document d’enregistrement

Remonter les accessoires démontables, installer les supports des accessoires

Contrôler le bon fonctionnement des arrêts d’urgence, et alerter en cas de dysfonctionnement

Organiser et réaliser l’entretien préventif des machines

Réaliser les niveaux d’huile et vidanges des réducteurs 

• Réaliser la maintenance curative de 1er niveau lorsque nécessaire :

Assister le technicien de maintenance dans la remise en état des installations, matériels par échange de pièces ou réparation (chaînes, paliers, convoyeurs)

• Contribuer au bon démarrage des lignes
• Assister le Technicien de maintenance pour les changements de format (réglage de guides)
• Communiquer les dysfonctionnements avec les différents interlocuteurs, échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Saisir les interventions effectuées dans la GMAO
• Assurer le suivi des stocks du matériel dont il a besoin

MerAlliance recherche son futur(e) Stagiaire Ingénieur R&D Agroalimentaire, pour identifier, tester et recommander les solutions techniques et technologiques permettant de garantir la conformité future des produits saumon fumé vis-à-vis des exigences réglementaires, tout en préservant la qualité produit, la durée de vie et la compétitivité de MerAlliance.

Vous serez rattaché(e) à la Directrice R&D.

🎯 MISSIONS PRINCIPALES

• Veille technique & réglementaire : analyser les évolutions réglementaires et benchmarker les pratiques des industriels européens.
• Étude des solutions de conservation : comparer bioconservation, conservateurs autorisés et traitements de surface, et évaluer leurs impacts réglementaires et industriels.
• Réalisation d'essais : participer aux essais pilotes/industriels et exploiter les résultats microbiologiques, sensoriels et de durée de vie.
• Analyse & recommandations : construire une matrice d'aide à la décision et présenter les conclusions aux équipes projet.

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de conditionnement pour les missions suivantes : Mise en carton et mise en étuis de nos produits finis, étiquetage et mise en palette des cartons. 

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Le rôle de l’Assistant(e) Commerciale est d’assurer, sur nos deux activités Ambiant et Frais, les missions commerciales et administratives permettant à la Direction des Clients Nationaux de réaliser son activité dans les meilleures conditions.

Vous assistez les équipes Enseignes et les Responsables Régionaux dans la mise en œuvre des accords nationaux/régionaux et du planning promotionnel convenu auprès des clients de la grande distribution et des services internes.

Vous assurez une collaboration positive et un relationnel client optimal avec les différents interlocuteurs afin de faciliter les relations commerciales.

En interne, vous êtes à l’interface entre les services Commerciaux, Service client, Développement des Ventes, Supply Chain, Finance et Marketing,

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Accompagnement dans la préparation des campagnes de négociation et la mise en place des accords commerciaux annuels :

• Concevoir, mettre à jour et éditer les tarifs annuels en collaboration avec le DCN
• Créer et prendre en charge les outils d’aide à la négociation : Hausses Moyennes Pondérées, récapitulatifs des prix…
• Mettre à jour et partager les documents d’encodage des accords en interface avec le Service Client et les clients (matrice, proformas…)
• S’assurer de la création des produits chez les clients et de leur intégration aux cadenciers

Gestion et suivi des offres promotionnelles Nationales et Régionales :

• Répondre aux appels d’offres à partir d’un tentatif défini entre le Directeur d’Enseignes et les acheteurs GMS par le biais de fiches logistiques et tarifaires au format Excel ou flux GDSN (Catalogues électroniques Equadis / Alkemics)
• S’assurer de l’exhaustivité et l’exactitude des informations logistiques, tarifaires, données INCO (informations consommateurs sur les denrées alimentaires), accords commerciaux, mécaniques consommateurs, PMC, visuels
• Développer et assurer le suivi de tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité commerciale
• Recommander, saisir et suivre les prévisions de volumes à l’aide des outils de pilotage promotionnel (FM TPM)
• Relancer les clients sur le suivi des OP
• Transmettre les informations promotionnelles au service client
• Communiquer les opérations promotionnelles à la Force de Vente via un outil de CRM (Salesforce)
• Gérer les Annule et Remplace des éléments tarifaires promotionnels après signature des Accords Commerciaux

Construction, gestion et actualisation des bases de données et documents commerciaux pour le fond de rayon & la promotion :

• Actualiser l’existant et intégrer les nouveaux produits
• Récupérer et vérifier les informations masterdata et logistiques en collaboration avec les services Pack & Supply, les informations produit (ingrédients, INCO…) et les argumentaires auprès du Marketing, les informations tarifaires avec le DCN
• Réaliser des supports commerciaux (cadenciers + Fiche Innos) en collaboration avec les Category Managers pour la revente des plans catégoriels et marketing

Alimentation des Catalogues Electroniques (Equadis/Alkemics) de nos produits fond de rayon et promotion :

• Mettre à jour les données logistiques, tarifaires et INCO aux normes GS1
• Créer les innovations et les nouveaux lots

Assistance / Secrétariat :

• S’assurer de la bonne mise à jour des bases de données «contact client» en interne, et «fournisseur» en externe
• Envoyer des courriers d’arrêt produits ou de rupture
• Commander et envoyer les échantillons produits

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Le promoteur de ventes représente les marques Petit Navire et Parmentier dans les enseignes de la Grande Distribution (GMS). Il contribue au développement du chiffre d'affaires dans une zone géographique définie, en respectant le planning, les missions fixées par les chefs de secteur, ainsi que la politique commerciale et les valeurs de l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le promoteur de ventes est chargé de développer le chiffre d'affaires des points de vente sous la responsabilité des chefs de secteur, à travers les missions suivantes :

• Optimiser la présence des produits en rayon et veiller à ce que l'assortiment inclue les produits prioritaires de Petit Navire.

• Accélérer la distribution des innovations et résoudre les anomalies en rayon, comme les ruptures ou les étiquettes manquantes.

VISIBILITÉ PRODUIT :

• Assurer la visibilité optimale des produits en installant les éléments de merchandising disponibles (tablettes, stop-rayon) et en réalisant les implantations et ajustements nécessaires selon les recommandations des chefs de secteur (pose de balisage).

• Saisir les opportunités de merchandising, telles que l'augmentation du nombre de facings ou de parts de linéaire, et les signaler aux chefs de secteur.

GESTION DES PROMOTIONS :

• Mettre en place les éléments de PLV (thoniers, barques, boxs) conformément aux briefs reçus, afin de soutenir les actions promotionnelles.

Le rôle du promoteur de ventes est clé pour maximiser la performance des marques et atteindre les objectifs commerciaux.

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes :

En soutien au Service Client, tu seras au cœur de l’action :

• 📦 Gestion des commandes : suivi administratif, vérification de la réception, pilotage jusqu’à la facturation.
• 🏷️ Suivi du stockage enseigne et passation des tarifs.
• 🤝 Relation avec les services approvisionnement des enseignes : replanification, suivi et contact client.
• 🚚 Interface avec les prestataires logistiques : priorisation, supervision des expéditions.
• ⚖️ Traitement des litiges et pénalités.
• 📊 Contribution aux tableaux de bord Supply : codification des ruptures, réservations promo…

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Le promoteur de ventes représente les marques Petit Navire et Parmentier dans les enseignes de la Grande Distribution (GMS). Il contribue au développement du chiffre d'affaires dans une zone géographique définie, en respectant le planning, les missions fixées par les chefs de secteur, ainsi que la politique commerciale et les valeurs de l'entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le promoteur de ventes est chargé de développer le chiffre d'affaires des points de vente sous la responsabilité des chefs de secteur, à travers les missions suivantes :

• Optimiser la présence des produits en rayon et veiller à ce que l'assortiment inclue les produits prioritaires de Petit Navire.

• Accélérer la distribution des innovations et résoudre les anomalies en rayon, comme les ruptures ou les étiquettes manquantes.

VISIBILITÉ PRODUIT :

• Assurer la visibilité optimale des produits en installant les éléments de merchandising disponibles (tablettes, stop-rayon) et en réalisant les implantations et ajustements nécessaires selon les recommandations des chefs de secteur (pose de balisage).

• Saisir les opportunités de merchandising, telles que l'augmentation du nombre de facings ou de parts de linéaire, et les signaler aux chefs de secteur.

GESTION DES PROMOTIONS :

• Mettre en place les éléments de PLV (thoniers, barques, boxs) conformément aux briefs reçus, afin de soutenir les actions promotionnelles.

Le rôle du promoteur de ventes est clé pour maximiser la performance des marques et atteindre les objectifs commerciaux.

Rattaché(e) au Responsable logistique et service client , vous intervenez comme interlocuteur clé entre l'entreprise et les enseignes clientes, sur l'ensemble des sujets logistiques et contractuels. Votre rôle consiste à sécuriser les engagements contractuels, maîtriser l'impact financier des litiges et pénalités, animer la performance Supply avec les clients et contribuer aux projets de transformation.

Les missions principales 

Gestion des contrats logistiques clients

• Assurer l'analyse et le suivi des contrats logistiques des enseignes afin de garantir leur conformité avec les Conditions Générales de Vente de l'entreprise.
• Identifier les écarts, les risques financiers et opérationnels, et formuler les recommandations nécessaires pour sécuriser les engagements contractuels.
• Préparer, conduire et accompagner les négociations visant à faire évoluer les conditions logistiques et les accords clients.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Service Clients, Direction Commerciale Nationale (DCN) et les autres parties prenantes 

Gestion des pénalités et litiges

• Piloter le processus de gestion des litiges logistiques et tarifaires, en s'appuyant sur les analyses et dossiers constitués par le Service Clients.
• Prioriser les dossiers, définir et animer les plans d'actions associés, tout en arbitrant les situations les plus complexes.
• Négocier les litiges logistiques et les pénalités avec les enseignes afin de limiter leur impact financier et d'optimiser les taux de récupération.
• Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes (Finance, Service Clients, DCN, Comptabilité) afin d'accélérer la résolution des litiges et le recouvrement des créances en souffrance.
• Animer les instances de pilotage dédiées aux litiges et pénalités, assurer le suivi des indicateurs de performance, formaliser les décisions et garantir l'avancement des actions définies.

Animation de la relation Supply avec les enseignes

• Être l'interlocuteur privilégié des enseignes sur les sujets Supply.
• Piloter les revues de performance et les plans d'amélioration associés en s'appuyant sur les KPI clés (taux de service, OTIF, litiges et pénalités, etc.).
• Identifier les opportunités d'optimisation et construire avec les équipes approvisionnement des enseignes des plans d'actions créateurs de valeur à moyen et long terme.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et au renforcement de la collaboration entre les clients et les équipes internes.

Projets de transformation Supply

• Piloter et/ou contribuer aux projets de transformation Supply Chain en coordination avec les parties prenantes internes et externes, de la phase d'étude jusqu'au déploiement opérationnel.
• Identifier les opportunités d'amélioration des processus, évaluer leur faisabilité et accompagner leur mise en œuvre afin de renforcer la performance opérationnelle et la satisfaction client.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Garantir une parfaite exécution des projets dont il/elle a la charge :

- Préparer et animer le LIM (Local Innovation Meeting) dans le cadre du process S&OP
- Être garant du respect du process de LIM pour valider les différentes étapes des projets
- Challenger et aider à la construction des rétroplannings
- Alerter en cas de dysfonctionnements/retards dans les process
- Centraliser l'information et la diffuser au bon moment et au bon niveau
- Suivre la validation des projets en instance Idea to Project, leur création/mise à jour dans l'outil
Bizztracker
- Gérer la validation des nouveaux artworks dans les timings prévus
- Limiter et coordonner les interlocuteurs (Activity Manager EU, Commercial, Marketing, Supply Chain France, Supply
Chain Groupe, Finance, R&D, Qualité, Légal, Pack)
- Challenger les différents services et optimiser les flux projets
- Avant lancement des nouveaux produits, s'assurer que rien n'a été oublié auprès de chaque service (Planning,
Logistique, Service clients) pour le bon traitement des futures commandes, via fichier de suivi (ISA)
- Idem pour les arrêts produits

Être en support des fonctions business :

- Mettre en place les opérations de Back Up de production demandées par le Planning TUE afin d'anticiper tout risque de
rupture

Assurer une évaluation des projets lancés :
- Analyser les projets lancés
- Présenter le bilan des projets avec les interlocuteurs internes concernés

Participer à l'amélioration de l'efficacité des process internes et veiller à leur respect :

- Être force de proposition sur l'optimisation des process internes
- Être le Super User et le relai des process et outils définis au niveau Groupe (ex : Process Inno/Reno, Bizztracker)

Coordonner les phases de switchs :

- Communication des dates de switchs aux différents interlocuteurs de l'entreprise
- Suivre les dernières productions pour piloter au mieux l'écoulement des packagings et limiter le risque de destruction

Gérer la création des masters data :

- Garantir la mise à disposition des masters data dans SAP en temps et en heure
- Améliorer les process afférents - vérification et mise à jour régulière dans un contexte où les masters data sont clefs
dans l'utilisation de SAP
- Suivre leur actualisation (changement de statut)

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Nous recherchons notre futur(e) Alternant(e) S&OP / Performance Supply Chain, basé(e) à Quimper, au cœur des outils de pilotage Supply Chain.

Vous serez rattaché(e) au service Supply Chain.

🎯 MISSIONS PRINCIPALES