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...notre futur(e) Conducteur de ligne.

En lien direct avec le management intermédiaire, vous assurez le fonctionnement et le suivi des résultats de votre ligne de production conformément au programme de production, dans le respect du cahier des charges clients et de consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Homme/ Femme de terrain, vous serez amenée à animer au quotidien le personnel de votre ligne et à organiser les ressources définies par le manager.

Doté(e) d’une sensibilité technique, vous définissez les meilleurs paramètres pour optimiser votre production.

... notre futur(e) régleur H/F

Rattaché(e) au service maintenance, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduite de machine (mise en marche, vérification des paramétrages, entretien des machines…)
• Assurer le conditionnement de certains produits
• Changement d’outillages
• Approvisionnement en matières consommables
• Maintenance de premier niveau (+ échanges d’information avec la maintenance)

Ces missions sont à mener tout en respectant le cahier des charges clients et les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Key Responsibilities

Compliance & Quality

• Integrate and implement regulatory, veterinary, quality and food safety requirements (IFS, internal standards) within industrial projects

• Contribute to the preparation of technical specifications, ensuring compliance of proposed technical solutions

• Participate in design and validation phases in line with quality and HSE standards

• Ensure proper documentation traceability and follow up on corrective actions when required

Cost Efficiency

• Support project budget monitoring (cost tracking, variance analysis, optimization opportunities)

• Contribute to achieving industrial performance targets, yield optimization and cost control

• Maintain and update project performance indicators (costs, timelines, efficiency)

• Proactively suggest technical or organizational improvements to enhance efficiency

Capacity

• Contribute to projects aimed at securing and expanding industrial capacity, in line with the Chilled 2030 strategy

• Update project schedules, monitor milestones and anticipate production impacts

• Support coordination of internal and external resources required for project execution

• Monitor progress of installation works and industrial commissioning

Capability

• Support the integration of new technologies, equipment or industrial processes

• Participate in technical studies, design and deployment phases

• Facilitate information sharing between technical teams, production, quality and maintenance

• Capitalize on project feedback and lessons learned to strengthen industrial standards and capabilities

Resilience

• Contribute to projects related to business continuity, operational robustness and process security

• Support identification of project risks (technical, planning, supplier-related) and mitigation plans

• Contribute to initiatives aligned with the Business Continuity and Healthy Living, Healthy Ocean vision

• Ensure reliable and regular reporting to support efficient decision-making

Coordination & Communication

• Act as an interface between internal teams (production, quality, maintenance, supply chain) and external partners (suppliers, contractors, engineering firms)

• Prepare, organize and facilitate project meetings

• Provide project reporting to the Project Team and Technical Manager

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité des chefs d’équipe, la finalité du poste est d’assurer la conduite d’une ligne semi-automatisée en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes à coordonner sur la ligne.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

• Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l’aide d’une check-list
• Prendre connaissance du programme de conditionnement et des éventuelles modifications
• Vérifier la disponibilité des matières premières, des consommables et du matériel nécessaires sur la ligne et s’assurer de leur conformité en utilisant le système kanban
• Préparer les différentes fiches d’enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque poste
• Préparer les postes de travail et mettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité des procédures de démarrage
• Gérer et réguler la ligne
• Effectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d’enregistrement
• Approvisionner la ligne en consommables et suivre l'enregistrement des consommations
• Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits et des cadences définies
• Effectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (consommables, équipements, etc.).
• Planifier les interventions des Techniciens de maintenance
• Effectuer les différents contrôles (conformités des boîtes, codage, rayon X)
• Réaliser la maintenance de 1er niveau
• Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire
• Assurer l’accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs
• Coordonner l’activité des opérateurs
• Transmettre les résultats de la ligne au travers d’une animation (quotidienne : Top 5)
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d’animation.

RAISON D’ETRE DU POSTE :
Le chef de produit construit la vision globale de ses segments de produits avec toutes les parties
prenantes de l’entreprise et pilote la rentabilité de ces segments. Il conçoit, recommande et met en
œuvre la stratégie de ses segments sur tous les éléments du mix. Il gère la vie de ces segments : de
son analyse (marché, connaissance consommateurs, veille) à l’élaboration de la stratégie
marketing jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle (plans d’animation et de soutien des gammes
dont il a la charge). Il gère les projets d’innovation, d'extension de gamme et de rénovation des
produits sur les segments confiés.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Analyser et piloter la performance de la marque sur les segments concernés:

• Analyser et suivre les performances de la marque, des concurrents et du marché.
• Présenter des analyses synthétiques et développer les outils d’analyse adéquats
• Recommander des plans d’actions et des actions correctives si besoin
• Préparer tous les éléments analytiques (en YTD et en YTG) pour la Demand Review (prévisions
des ventes) et recommander les actions au Chef de Produit Senior et au Chef de Marque.

Elaborer la stratégie marketing de la marque sur les gammes confiées :

• Développer la connaissance des segments, notamment par la réalisation d’études et par une
veille concurrentielle pour contribuer à la stratégie de positionnement des gammes confiées.
• Etre force de proposition sur la révision de l’ensemble des éléments du mix (produit,
publipromo, prix)

Implémenter la stratégie de positionnement et de lancement des produits (innovations,
extensions de gamme, rénovations produits) de leur conception jusqu'à leur mise à
disposition sur le marché :

• Identifier et évaluer les opportunités de développements produits
• Être force de proposition sur le positionnement / concept ainsi que sur les leviers et actions à
mener pour développer la/les gammes.
• Définir le mix produit optimal et vous êtes garants du P&L.Identifier et évaluer les opportunités de développements produits
• Être force de proposition sur le positionnement / concept ainsi que sur les leviers et actions à
mener pour développer la/les gammes.
• Définir le mix produit optimal et vous êtes garants du P&L.
• Développer les recettes en collaboration avec la R&D & les usines (ou avec le service
d’outsourcing)
• Gérer la chaine graphique
• Assurer la communication auprès de tous les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au respect des délais de développement et alerter si nécessaire

Assurer la parfaite exécution opérationnelle du plan d’activation des gammes dont il/elle a la
charge et s’assurer du meilleur retour sur investissements des actions prises : 

• Recommander en lien avec le responsable Media, la stratégie média à mettre en place sur ses
gammes.
• Recommander en lien avec le responsable Digital, la stratégie digitale à mettre en place sur
ses gammes.
• Etre support sur les briefs agences, le développement des contenus de communication et
challenger les leviers activés & montants alloués.

Recommander l’orchestration du plan d’activation du Temps Fort estival et en assurer la
parfaite exécution opérationnelle.

Collaborer avec l’équipe DDC – développement commercial (assortiment, promo,
merchandising, e-commerce) pour le développement de supports de publicité à destination
du lieu de vente à destination des équipes FDV et commerciales et s’assurer que l’identité
visuelle de la marque est respectée.

Construire le budget de l’équipe marketing, animer les clôtures mensuelles et d’exercice de
révision budgétaire.

Your Mission

As Brand & Communication Manager, you will:

• Build and strengthen Mareblu’s brand equity

• Increase brand awareness and consumer engagement

• Lead communication strategies across both traditional and digital channels

• Drive consumer-centric product innovation and renovation

• Monitor performance and optimize marketing campaigns

• Collaborate closely with Sales, Trade Marketing, Supply Chain, and Finance teams in a fast-paced international environment

You will be a key player in Mareblu’s growth, ensuring a strong competitive position and sustainable market success in Italy.

Key Responsibilities

Brand & Portfolio Management

• Own the performance of your product portfolio

• Define and execute brand and marketing strategies

• Drive market share growth and competitive positioning

• Lead short- and long-term innovation and renovation projects

• Manage the full commercial marketing cycle, including new product development

Digital & Communication Strategy

• Plan and implement digital marketing initiatives (SEO/SEM, CRM, email marketing, social media, display advertising)

• Brief and manage digital and communication agencies

• Review and approve content, ensuring alignment with brand objectives

• Monitor KPIs and ROI, analyze campaign performance, and optimize continuously

• Manage digital communication budgets and external partner relationships

Market & Consumer Insights

• Track market trends and analyze consumer behavior

• Identify target audiences and design campaigns that engage, inform, and motivate

• Provide data-driven recommendations to support strategy

Cross-Functional Collaboration

• Work closely with Marketing, Trade Marketing, Sales, Supply Chain, and Finance

• Operate in an international, multi-country, fast-paced environment

• Coordinate with global stakeholders on marketing initiative

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes semi-automatisées du secteur conditionnement en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes. A ce titre, les missions sont les suivants :

Dans le respect des règles d’hygiène, qualité, sécurité et environnement :

• Réaliser l’entretien préventif des machines du secteur de conditionnement :

Démonter, graisser, nettoyer les machines, remonter les machines

Vérifier l’état des machines à démonter et compléter le document d’enregistrement

Remonter les accessoires démontables, installer les supports des accessoires

Contrôler le bon fonctionnement des arrêts d’urgence, et alerter en cas de dysfonctionnement

Organiser et réaliser l’entretien préventif des machines

Réaliser les niveaux d’huile et vidanges des réducteurs 

• Réaliser la maintenance curative de 1er niveau lorsque nécessaire :

Assister le technicien de maintenance dans la remise en état des installations, matériels par échange de pièces ou réparation (chaînes, paliers, convoyeurs)

• Contribuer au bon démarrage des lignes
• Assister le Technicien de maintenance pour les changements de format (réglage de guides)
• Communiquer les dysfonctionnements avec les différents interlocuteurs, échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Saisir les interventions effectuées dans la GMAO
• Assurer le suivi des stocks du matériel dont il a besoin

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Elaborer la vision et la stratégie marketing long terme sur l’ensemble des éléments du mix sur
les segments confiés & contribuer à la stratégie globale du Thon.

• Développer la connaissance des segments, notamment par la réalisation d’études et par une
veille concurrentielle pour alimenter la réflexion sur la stratégie du portefeuille Thon (rôle des
gammes au sein du segment, positionnement et éléments clefs du mix).
• Recommander la révision de l’ensemble des éléments du mix lorsque nécessaire
• Convaincre les parties prenantes (CDG, direction, commercial et autres services) sur la stratégie

Analyser et piloter la performance de la marque sur les segments concernés:

• Analyser et suivre les performances de la marque, des concurrents et du marché.
• Présenter des analyses synthétiques et développer les outils d’analyse adéquats
• Recommander des plans d’actions et des actions correctives si besoin
• Préparer tous les éléments analytiques (en YTD et en YTG) pour la Demand Review (prévisions
des ventes) et recommander les actions au Chef de Groupe.

Définir et implémenter la stratégie de positionnement et de lancement des produits :
innovations, extensions de gamme, rénovation produits de leur conception jusqu'à leur mise à
disposition sur le marché :

• Identifier et évaluer les opportunités de développements produits
• Etre force de proposition sur le positionnement / concept ainsi que sur les leviers et actions à
mener pour développer la/les gammes.
• Définir le mix produit optimal et vous êtes garants du P&L.
• Développer les recettes en collaboration avec la R&D & les usines.
• Gérer la chaine graphique
• Assurer la communication auprès de tous les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au respect des délais de développement et alerter si nécessaire

Recommander & déployer la stratégie d’activation et s’assurer du meilleur retour sur
investissements des actions prises des gammes dont il/elle a la charge

• Recommander en lien avec le responsable Media, la stratégie média à mettre en place sur ses
gammes.
• Leader les briefs de contenus de communication, leur développement et challenger les leviers
activés & montants alloués.

Lead Digital

• Mettre en place la stratégie Social Media avec agences SOME & Media, en garantissant une
exécution alignée et impactante au travers du calendrier éditorial & accompagner les équipes
marketing sur leurs activations d’influence en cohérence avec les valeurs de la marque
• Pour les années à venir, contribuer à l’accélération de la visibilité & de l’engagement positif
envers la marque sur les touchpoints digitaux via l’élaboration d’une nouvelle stratégie digitale et
une transformation de notre façon de travailler (influence, stratégie de contenus, Ian site
internet…). Fournir aux équipes marketing les orientations stratégiques et un soutien afin qu’elles
puissent exécuter leurs initiatives.

Lead Conversion

• Consolider les besoins en activations de conversion (Ex : Catalina, MediaPerf etc) et
accompagner les équipes marketings dans leur recommandation & évaluation des ROI’s.
• Recommander & animer le plan annuel Eretail Media en collaboration avec le responsable Ecommerce.

Manager 1 collaborateur (un alternant) et l’accompagner dans son développement individuel.

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de conditionnement pour les missions suivantes : Mise en carton et mise en étuis de nos produits finis, étiquetage et mise en palette des cartons. 

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Sur un secteur stratégique, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

•  

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

Thai Union is seeking a mid-level Business Analyst – EDI to support and enhance our EDI landscape
across Europe. This role is critical to ensuring stable day-to-day EDI operations while translating
business requirements into robust EDI and SAP integration solutions.
The successful candidate will act as a key interface between business users, external trading
partners, EDI VAN providers, and technical teams. You will support partner onboarding, manage
changes, troubleshoot production issues, and contribute to the continuous improvement of our
end-to-end integration flows, particularly those connected to SAP via IDocs.

Key Responsibilities

EDI Operations & Support
Serve as the primary point of contact for EDI-related topics across multiple EDI VAN providers and
external trading partners. Provide day-to-day operational support, including monitoring EDI flows,
troubleshooting failures, and coordinating issue resolution with internal teams and vendors. Ensure
stable, timely, and accurate exchange of business-critical documents such as orders, invoices, and
shipping notices.

Business Analysis & Requirements Translation
Work closely with business stakeholders across commercial, supply chain, logistics, and finance
functions to gather and analyze EDI-related requirements. Translate business needs into clear
functional specifications, EDI mapping designs, and integration requirements. Bridge the gap
between business users and technical teams by clearly articulating requirements, constraints, and
dependencies

Integration & SAP Collaboration
Support end-to-end integration flows between external partners and SAP systems, with a strong
focus on SAP IDoc-based inbound and outbound interfaces. Collaborate with SAP functional and
technical teams to ensure accurate data mapping, error handling, and alignment with standard SAP
processes (SD, MM, FI).

Partner Onboarding & Change Management
Coordinate EDI partner onboarding activities, including message setup, mapping validation,
connectivity testing, and go-live support. Manage EDI change requests and enhancements, assess
impacts, and support testing activities (unit, integration, and UAT). Ensure changes are documented
and deployed in line with agreed processes.

Documentation, Governance & Quality
Prepare and maintain EDI documentation, including functional specifications, mapping documents,
interface catalogs, and operational procedures. Support data quality, SLA adherence, and
compliance requirements across EDI transactions. Participate in root cause analysis for recurring
issues and contribute to continuous improvement initiatives

Sur un secteur stratégique et à fort potentiel, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

Vos missions principales

• Piloter des projets informatiques liés à la production et à la supply chain (ERP, MES, WMS, traçabilité).
• Analyser les besoins des métiers (production, qualité, logistique) et rédiger les cahiers des charges.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes.
• Assurer le suivi budgétaire, le respect des délais et la qualité des livrables.
• Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting auprès de la direction.
• Garantir la conformité des solutions avec les normes agroalimentaires (IFS, ISO, HACCP).

Les avantages à travailler chez nous

• Un CDI avec de nombreux avantages : assurance santé, prévoyance, carte restaurant, avantages CSE, participation…)
• Opportunités de formation et d’évolution.
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...) ;
• Un mode de travail combinant présentiel et télétravail
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Thaiunion, y compris à l'international.

L’objectif du poste est d’apporter les éléments financiers nécessaires au pilotage et à la prise de décision des BU commerciales et marketing.

· au groupe Thai Union Europe

· à la Direction France (générale & financière)

· et aux services opérationnels (Marketing, Commercial, Supply chain).

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Rattaché au directeur financier, le FP&A manager travaille en étroite collaboration avec les autres directions pour développer l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Les missions principales :

· Modéliser pour comprendre les enjeux, les impacts des décisions business et faire des recommandations.

· Analyser la performance mensuelle opérationnelle et financière, et produire des recommandations pour atteindre les objectifs.

· Planifier et coordonner les activités du service pour simultanément délivrer le reporting et apporter le support aux opérationnels pour les décisions :

o Soutenir les responsables commerciaux et marketing dans la gestion et l’analyse de leurs activités ;

o Apporter de la valeur ajoutée par les explications, les synthèses, le choix des indicateurs, les recommandations sur les points d’attention prioritaires.

· Encadrer les contrôleurs de gestion dans leurs activités quotidiennes :

o Contrôler les productions d’informations les plus sensibles lors des clôtures (calcul des provisions de marge arrière, validation des stocks, ….)

o Valoriser les opérations financières stratégiques : gros contrats d’appel d’offres pour opérations promotionnelles, calculs de rentabilité en lancement de nouveaux produits

o Challenger et valider les analyses des activités commerciales

o Apporter une vision critique du prévisionnel et challenger les remontées.

o S’assurer d’une bonne compréhension de l’information

o Mettre en perspective les analyses

· Coordonner et challenger les autres directions dans le cadre des constructions budgétaires et forecasts.

· Identifier et mettre en place les processus de contrôle sur toutes les activités clés.

· Remettre en question les process/procédures existantes dans une optique d’amélioration continue et s’assurer que les systèmes d’information financiers sont optimisés

· Manager une équipe de contrôleurs de gestion :

o Identifier les plans d’actions appropriés pour garantir la performance de l’équipe.

o Assurer le développement des collaborateurs pour les préparer au poste suivant.

o Construire avec chacun un parcours professionnel sur le moyen/long terme au sein de l’organisation.

o S’assurer que les priorités, les missions, les rôles et responsabilités sont partagés et communiqués.

Des élèves de seconde curieux, motivés et désireux de découvrir le fonctionnement d’une entreprise agroalimentaire à travers une expérience d’observation enrichissante et concrète.

Durant ces deux semaines de stage, les stagiaires auront l’opportunité :

• D’intégrer un groupe de plusieurs stagiaires afin de partager cette expérience ensemble,
• De découvrir un service principal de l’entreprise selon les disponibilités (production, logistique, sécurité, qualité, RH, marketing, supply chain, etc.),
• D’échanger avec différents collaborateurs volontaires autour de leurs métiers et parcours,
• De participer à des temps collectifs favorisant la découverte de l’entreprise et du secteur agroalimentaire.
• De visiter notre usine de Quimper et notre plateforme logistique de Landivisiau.

Le stage se déroulera du 15 au 26 juin 2026 sur notre site de Quimper.

Rattaché(e) au Service Supply Chain, tu interviendras en support de l’équipe Material Planning et tu pourras :

• Contribuer au cycle S&OP (prévisions, analyse des stocks, suivi des flux en transit)
• Identifier les besoins d’approvisionnement et sécuriser les plans matières
• Collaborer avec les équipes production pour aligner les flux matières et produits finis
• Suivre les approvisionnements (notamment maritimes) et anticiper les risques de rupture ou de surstock
• Participer à l’introduction de nouveaux produits ou changements de spécifications
• Suivre et analyser des KPIs pour piloter l’activité

En résumé, tu participeras à garantir la disponibilité des matières premières pour nos usines européennes et africaines, tout en optimisant les niveaux de stock.

Vous avez envie d’évoluer dans un environnement international, au cœur des opérations industrielles et des enjeux data ? Rejoignez l’équipe en tant qu’Activity Manager Ambient Operations Europe & Afrique. 🌍

Votre défi ? 💼

Au sein des opérations Ambient Europe & Afrique, vous serez responsable de la gestion, de la communication et de l’amélioration des données de référence (Master Data) relatives aux produits finis et semi‑finis Ambient pour les usines d’Europe et d’Afrique

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à…

• Garantir la qualité des données : créer, maintenir et fiabiliser les Master Data produits dans SAP (articles, nomenclatures, paramètres industriels)
• Sécuriser les évolutions produits : accompagner les lancements, rénovations et changements de packaging/étiquetage en assurant la cohérence et la conformité des données.
• Coordonner avec les usines : être leur point de contact sur les sujets Master Data et piloter les impacts liés aux projets industriels (nouveaux produits, modifications, transferts).
• Anticiper et gérer les risques : analyser les impacts des changements et garantir leur faisabilité industrielle en lien avec les attentes des marchés.
• Soutenir les opérations et projets : assurer une intégration fluide des données dans les flux production et supply chain, et contribuer au suivi des indicateurs clés.
• Améliorer en continu : faire évoluer les processus, outils et pratiques liés aux Master Data pour gagner en efficacité et en fiabilité.
• Contribuer à la gouvernance des données : piloter certains processus (DMR, inventaires, alignement des données) et participer aux instances projets.
• Accompagner les décisions industrielles : soutenir les choix d’allocation de production (transferts inter-usines ou vers des partenaires) en garantissant cohérence des données et faisabilité.
• Piloter des projets : intervenir en tant que Project Business Owner sur certains sujets, avec un rôle clé dans le suivi et la coordination.
• Animer et accompagner : coordonner les équipes en transverse et encadrer fonctionnellement un alternant.

Un rôle stratégique, au croisement de la data, de l’industrie et de la gestion de projet, avec un impact direct sur la performance opérationnelle. 🚀

Contexte

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un(e) Catman & Compte-Clé Régional GALEC pour accompagner le développement de nos marques (ambiant & frais) au sein de l’enseigne Leclerc.

Votre mission

Véritable interface entre stratégie catégorielle et business terrain, vous pilotez le développement de nos positions chez GALEC à la fois :

• au niveau national (category management)
• et régional (négociation & déploiement)

Vos responsabilités

1. Category management & stratégie

• Analyser les panels distributeurs & consommateurs
• Identifier les leviers de croissance (assortiment, merchandising, activation)
• Recommander des stratégies adaptées à l’enseigne
• Construire et présenter les revues d’affaires (marché, innovations)

2. Développement client (GALEC & SCA)

• Piloter la relation avec l’enseigne et renforcer notre rôle de category captain
• Négocier et développer les positions dans 3 SCA
• Déployer les plans d’affaires et optimiser les performances (sell-in / sell-out)
• Activer les leviers trade : promotions, temps forts, visibilité

3. Pilotage de la performance

• Suivre et analyser les KPI : DV, PDM, PDL, Drive…
• Identifier les opportunités business et recommander des actions concrètes
• Assurer un reporting régulier en interne

4. Animation interne

• Accompagner et faire monter en compétence les équipes terrain (CVR)
• Développer des outils et supports d’aide à la vente
• Assurer la coordination avec les équipes (Catman stratégique, Supply, Commerce…)

RAISON D’ETRE DU POSTE :

Rattaché au Chef de groupe ou au CPS selon les missions, nous recrutons, en renfort de nos équipes, un chef de projet Marketing . Le chef de projet sera amené à collaborer avec les équipes Marketing sur différents projets, notamment :

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Orchestration et suivi de projet sur la marque Petit Navire :

• Coordination des étapes projet en lien avec les Chefs de produits, les agences et la chef de groupe (gestion de retroplanning, suivi, alertes...)
• Coordination avec les équipes Supply pour assurer les bons timings du projet (en lien avec les productions usines, stock, contraintes produits...)
• Développement et adaptations de certains packagings, en lien avec nos agences et nos services internes.
• Gestion de la chaine graphique (hors créa pack) : Adaptation formats, Photogravure, imprimeur.

Analyser et piloter la performance de la marque sur certains segments concernés / produits :

• Analyser et suivre les performances de la marque, des concurrents et du marché.
• Présenter des analyses synthétiques à la période au CPS ou Chef de Groupe.

Contribution aux projets Marketing d’activations (ex : activation de conversion, Catalina, budget box, temps forts promo, animations...

Contribution aux activations digitales Petit Navire (ex : Validation des Plans éditoriaux en SoMe, campagne d’influence...)

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Recrutement & Intégration, pour accompagner les managers au sein de nos ateliers de production, dans le recrutement, l'intégration et le suivi de nos collaborateurs et nos intérimaires. 

Situé(e) au sein de l'usine et rattaché(e) au Responsable de Production, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Gestion de l'intérim :

             - Participer activement aux réunions de production afin d’anticiper les besoins en effectifs

             - Assurer la relation avec les agences et suivre les demandes de personnel

             - Gérer le suivi administratif des factures liées 

             - Piloter les besoins en personnel et les effectifs (gestion des carences, suivi des contrats intérimaires, etc.)

             - Organiser la création des badges et la gestion des vestiaires

             - Assurer le suivi des formations obligatoires et la mise à jour des documents d’évaluation et fiches de poste

• Participer à la mise en place et au suivi de la GTA
• Suivre les arrêts maladies et accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne
• Participer activement à la gestion administrative et humaine du site

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

RÔLES & RESPONSABILITÉS

• Coordonner les fournisseurs de transport, les usines et les marchés afin d’assurer la livraison des produits dans les délais et en totale conformité avec les réglementations en vigueur.
• Gérer et contrôler les flux internationaux d’importation et d’exportation au sein de TUE Europe.
• Proposer, développer et mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue afin d’optimiser la performance logistique et l’efficacité des coûts.
• Garantir la mise en place et la bonne utilisation des transporteurs sélectionnés par le département Achats Logistiques.
• Gérer les anomalies logistiques et résoudre les problématiques liées à l’import/export ainsi qu’aux dysfonctionnements douaniers.
• Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique.
• Créer des procédures logistiques et veiller à leur application homogène au sein des usines.
• Piloter ou soutenir activement les projets et initiatives logistiques au sein des entités TUE.
• Accompagner et collaborer avec les usines et les marchés sur des projets logistiques transverses et le partage des bonnes pratiques.
• Déployer et former les équipes aux nouveaux outils réglementaires requis par les autorités (import/export) tels que TRACES & CATCH.
• Utiliser et améliorer les outils de suivi (Buyco) à travers la supply chain de TUE.
• Manager 2 collaborateurs Logistique Ambient Operations EU, basés à Douarnenez.

Périmètre Usine Paul Paulet

• Superviser l’ensemble des activités logistiques internationales des flux entrants et sortants de l’usine EPP, depuis la passation de commande jusqu’à la livraison finale, incluant la vérification des factures.
• Gérer la déclaration mensuelle EMEBI.

RELATIONS CLÉS

• Partenaires logistiques : transporteurs maritimes et routiers, agents maritimes, transitaires et commissionnaires en douane.
• Usines TUE (équipes supply chain et départements Paul Paulet).
• Marchés TUE (équipes supply chain).
• Départements centraux TUE : Achats, Planning, Fish Supply, Qualité.
• Autorités douanières et sanitaires.

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing Parmentier,  l’Assistant.e Chef de Produit est rattaché.e à une Chef de Produit. Ses missions consistent à :

• Contribuer au développement de la marque Parmentier, experte de la Sardines sur la catégorie Conserve de Poissons. Marque dynamique, fun et ambitieuse, vous deviendrez l’ambassadeur/drice de nos petites Sardines Parmentier, aussi savoureuses qu’effrontées !
• Contribuer activement à la mise en place des plans Marketing annuels.
• Assurer quotidiennement la gestion opérationnelle et le développement de la marque.

Assister le Chef de Produit dans la gestion quotidienne de la marque à travers, notamment, les missions suivantes :

Analyser et suivre les performances de la marque, des concurrents et du marché (via les panels consommateur et distributeur) :

• Présenter des analyses synthétiques périodiquement et développer les outils d’analyse adéquats
• Assurer une veille concurrentielle
• Suivre la qualité produit : organiser de manière régulière des dégustations produits, analyse des réclamations consommateurs 

Participer au développement des innovations :

• Participer à l’analyse des opportunités de développement produits pour la marque Parmentier
• Participer au développement du mix produit, en collaboration avec la R&D, la qualité, les ingénieurs Packaging
• Participer à la mise en place des études consommateurs

Être responsable de projets packagings (suivi de la chaine graphique dans son intégralité) :

• Être en charge du brief et du suivi projet avec les agences

• Piloter et être garant du rétro planning

Participer à l’exécution opérationnelle du plan d’animation et de soutien annuel de la marque (in & out-store) :

• Ecrire et présenter les briefs aux agences
• Développer l’ensemble des supports en lien avec les agences: outils magasins, PLV, animations…
• Analyser et présenter un bilan des opérations développées
• Assister le chef de produit concernant l’exécution du plan média de la marque (copy TV, stratégie digital, site Internet, Social listening…)

Travailler en coordination avec des départements internes (Category management, Juridique…) et des agences externes.

Rejoignez une entreprise qui évolue au cœur des nouvelles habitudes de consommation !

Dans un contexte où le E-commerce transforme en profondeur les modes d’achat et les attentes des consommateurs, Thai Union renforce ses équipes pour accélérer le développement de ses marques sur les circuits digitaux.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Category Manager E-commerce pour piloter la performance sur les réseaux Drive et Livraison à domicile, au sein de la Direction du Développement Commercial Ambiant.

Votre mission

Rattaché(e) à notre E-commerce Manager, vous êtes au cœur de la stratégie digitale et jouez un rôle clé dans la croissance du business online.

Vous pilotez la performance E-commerce de nos marques en activant l’ensemble des leviers : assortiment, merchandising digital, prix, promotion et e-retail media.

Vos principales responsabilités

Définir et déployer la stratégie E-commerce

• Animer la stratégie E-commerce de la catégorie et des marques
• Identifier les relais de croissance (segments, innovations, formats)
• Piloter les objectifs business (CA, volumes, part de marché, rentabilité)
• Construire et partager la feuille de route avec les équipes internes

Optimiser la performance online

• Gérer l’assortiment et le merchandising digital
• Piloter les leviers prix, promotion et disponibilité
• Suivre les KPI clés (CA, conversion, visibilité, PDM…)
• Déployer la stratégie e-retail media avec l’agence

Fédérer les équipes

• Accompagner les équipes commerciales et marketing sur les enjeux E-commerce
• Partager analyses, recommandations et bonnes pratiques
• Diffuser la culture digitale au sein de l’organisation

Développer le business chez les clients

• Mettre en œuvre les plans d’affaires avec les enseignes GSA et pure players
• Garantir l’exécution des accords commerciaux
• Analyser les performances et recommander des actions correctives