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Construire, mettre en œuvre et piloter la stratégie promotionnelle de nos marques de façon à maximiser le P&L de ce levier et notre performance sur le marché, en étroite collaboration avec les services Direction des Clients Nationaux, Marketing, Finance et Supply.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

1) Construire & mettre en œuvre la politique promotionnelle de nos marques en ambiant(horizon année n+1 et +2) :

• Définir le cadrage volume & financier, au global de la catégorie, par famille et par client
• Définir le catalogue promotionnel et manager le chargé de Trade Marketing en charge de son développement
• Créer les arguments de revente de notre politique promotionnelle auprès de nos clients

2) Définir & mettre en œuvre la stratégie d’activation autour de ce levier(horizon année n+1 et +2) :

• Identifier conjointement avec le marketing les axes d’activation prioritaires
• Manager le chargé de Trade Marketing pour la mise en place des moyens associés (Temps Forts, PLV, argumentaires…)

3) Piloter et animer l’interne sur l’ensemble des KPIs promotionnels (mensuel)

• Co-piloter avec la Supply le process S&OP sur la promotion
• Co-piloter avec la Finance la valorisation financière & l’analyse des ROI
• S’assurer du maintien de la politique promotionnelle avec nos clients en collaboration avec les Directeurs d’Enseignes et le Directeur des clients Nationaux
• Animer le CODIR & COMEX

4) Analyser les indicateurs promotionnels & mettre en place les études nécessaires à la bonne connaissance de ce levier(mensuel et moyen terme) :

• Analyser les panels consommateurs & distributeurs pour comprendre notre performance et identifier les stratégies des enseignes & de nos concurrents, puis mettre en place les plans d’actions associés
• Mener les études promotionnelles pertinentes pour alimenter la construction de la stratégie (ex. ScanPro Promo)

5)   Manager le/la Chargé(e) de Trade Marketing

...notre futur(e) Conducteur de ligne.

En lien direct avec le management intermédiaire, vous assurez le fonctionnement et le suivi des résultats de votre ligne de production conformément au programme de production, dans le respect du cahier des charges clients et de consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Homme/ Femme de terrain, vous serez amenée à animer au quotidien le personnel de votre ligne et à organiser les ressources définies par le manager.

Doté(e) d’une sensibilité technique, vous définissez les meilleurs paramètres pour optimiser votre production.

... notre futur(e) régleur H/F

Rattaché(e) au service maintenance, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduite de machine (mise en marche, vérification des paramétrages, entretien des machines…)
• Assurer le conditionnement de certains produits
• Changement d’outillages
• Approvisionnement en matières consommables
• Maintenance de premier niveau (+ échanges d’information avec la maintenance)

Ces missions sont à mener tout en respectant le cahier des charges clients et les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

🎯 Votre mission : créer de la valeur au cœur des opérations

Rattaché(e) au Digital Manager, vous êtes l’interface essentielle entre les besoins métiers (production, supply chain, qualité, …) et les solutions techniques.
Votre rôle : analyser, comprendre, améliorer, modéliser, accompagner, sécuriser et faire grandir nos solutions digitales.

Vous intervenez à chaque étape de la transformation : de l’analyse terrain à l’accompagnement utilisateur, en passant par la data, les projets IT et l’optimisation des processus.

🛠️ Vos missions au quotidien: 

🔍 1. Recueil & documentation des besoins

• Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs enjeux opérationnels.

• Conduire des interviews, ateliers et analyses terrain.

• Transformer les besoins en exigences fonctionnelles claires, pertinentes et exploitable.

🔄 2. Analyse & optimisation des processus

• Cartographier les processus existants et identifier les leviers d’amélioration.

• Modéliser les flux métier et proposer des scénarios optimisés.

• Travailler avec les responsables de processus pour fluidifier et standardiser les opérations.

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité des chefs d’équipe, la finalité du poste est d’assurer la conduite d’une ligne semi-automatisée en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes à coordonner sur la ligne.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

• Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l’aide d’une check-list
• Prendre connaissance du programme de conditionnement et des éventuelles modifications
• Vérifier la disponibilité des matières premières, des consommables et du matériel nécessaires sur la ligne et s’assurer de leur conformité en utilisant le système kanban
• Préparer les différentes fiches d’enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque poste
• Préparer les postes de travail et mettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité des procédures de démarrage
• Gérer et réguler la ligne
• Effectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d’enregistrement
• Approvisionner la ligne en consommables et suivre l'enregistrement des consommations
• Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits et des cadences définies
• Effectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (consommables, équipements, etc.).
• Planifier les interventions des Techniciens de maintenance
• Effectuer les différents contrôles (conformités des boîtes, codage, rayon X)
• Réaliser la maintenance de 1er niveau
• Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire
• Assurer l’accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs
• Coordonner l’activité des opérateurs
• Transmettre les résultats de la ligne au travers d’une animation (quotidienne : Top 5)
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d’animation.

Le poste est pour notre division OEM (Original Equipment Manufacturer) : ensemble de produits vendus à des fabricants, distributeurs et agents sous leurs propres marques, comme le retail MDD, le Food Service et le B2B.

RAISON D’ETRE DU POSTE :

• Promouvoir la vision et les engagements de l’entreprise auprès des clients, afin de construire des partenariats durables et alignés sur les objectifs stratégiques
• Définir et mettre en œuvre la stratégie OEM France en lien avec la stratégie globale d’OEM Ambiant et de la région Europe
• Être responsable de la performance commerciale et de l’ensemble du P&L pour l’activité Ambiant OEM France
• Contribuer à l’excellence commerciale auprès des clients Retail, Food-Service, B2B en France en assurant la mise en œuvre des accords négociés
• Œuvrer à l’acquisition de nouveaux clients et à la conquête des segments non couverts
• Participer en collaboration avec toutes les parties-prenantes de l’entreprise à l’amélioration de la satisfaction client

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Croissance du P&L :

• En collaboration avec le Directeur Commercial, piloter et être responsable de la performance du chiffre d’affaires et du résultat opérationnel de la France
• Analyser l’évolution des coûts et des prix, définir la stratégie de tarification adaptée et négocier les contrats en conséquence.
• Comprendre les spécificités et les besoins de chaque client et adapter les approches en conséquence afin d’optimiser les résultats

Excellence commerciale

• Concevoir des initiatives pour développer les ventes existantes et conquérir de nouvelles opportunités en participant aux appels d’offre des clients
• Négocier les nouveaux contrats et renouveler les contrats existants en accord avec les objectifs de rentabilité
• Renforcer les relations et le maillage client
• Suivre l’évolution de la concurrence, les prix des contrats conclus sur le marché ainsi que les évolutions des pratiques durables de l’industrie

Collaboration opérationnelle :

• Œuvrer à la réussite des plans, en équipe, avec le Marketing Product Manager et le Customer Quality Manager, formant un véritable trinôme
• Travailler avec le Demand Planning pour établir les prévisions de volumes annuels adaptés à chaque compte et à chaque produit conformément au processus S&OP
• Collaborer avec le service client pour améliorer le suivi des pénalités, le suivi des taux de service et communiquer les éventuels plans de contingentement

Collaboration Commerciale:

• Travailler avec les autres KAM et Directeurs Commerciaux en Europe pour partager les actualités du marché et adopter les meilleures pratiques
• Contribuer à alimenter les réflexions sur la stratégie Ambient OEM Europe
• Collaborer avec les équipes Marques Ambient pour partager les insights, analyser le marché et harmoniser la communication client
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Service Client afin de garantir le bon traitement des commandes et un support après-vente efficace

Innovation :

• Contribuer aux innovations en France par le développement de nouveaux produits ou l’amélioration de produits existants, en collaboration avec l’équipe Gestion de Projet, la R&D Ambient OEM et l’équipe NPD.
• Incarner un état d’esprit d’intrapreneur pour créer des leviers de croissance
• Apporter le soutien nécessaire aux différentes équipes projets pour respecter les délais convenus

We are looking for an Ingredients Buyer Officer to support the strategic direction of ingredients procurement. You will lead procurement activities, manage suppliers and contracts, and ensure supply continuity and quality, in alignment with the company’s global procurement strategy.

Key Responsibilities:

• Support the definition and execution of the ingredients procurement strategy.

• Lead procurement activities including category management, strategic sourcing, contracting, and supplier management.

• Ensure contract coverage aligns with consumption to maintain production continuity.

• Collaborate with central and local teams to meet targets in cost savings, quality, and process excellence.

• Consolidate and analyze data required for tenders, monitor RFQ/RFP schedules, and support supplier selection.

• Identify new suppliers and sourcing opportunities, including issuing RFIs, RFPs, and RFQs.

• Monitor supplier performance and implement corrective actions when needed.

• Maintain accurate supplier master data and internal procurement databases.

Le/la Responsable Etudes Ad-Hoc et Panels France oriente et alimente les décisions stratégiques grâce à la connaissance des consommateurs, des shoppers, du marché et des grandes tendances de consommation. Il/Elle accompagne le pilotage de la performance business de l’entité.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Définir, mettre en place et analyser les études ad hoc en vue d’orienter les décisions stratégiques et de répondre aux problématiques des équipes Marketing.

• o Construire et recommander le plan d’études : définir les moyens et les méthodologies adéquats : tests de concepts, de produit, de packaging… à la fois quantitatifs et qualitatifs
• o Être force de proposition sur les méthodologies pour la résolution des problématiques marketing
• o Coordonner le choix des instituts et des agences partenaires : élaborer le brief, gérer les relations avec les instituts, suivre et mettre en place des études (questionnaire, terrain, résultats), analyser et synthétiser les résultats
• o Implémenter et garantir la qualité de l’ensemble des études
• o Travailler en coopération étroite avec les équipes marketing pour la prise en compte des résultats et recommandations études en amont et en aval de nouveaux projets et challenger les briefs.

Assurer la gestion des panels consommateurs et distributeurs, ainsi que le pilotage de la performance Sell-Out de l’entité.

o   Être garant de l’information panels consommateurs et distributeurs : s’assurer de la fiabilité et de l’accessibilité des données (gestion et maintenance des bases de données)

o   Gérer la relation au quotidien avec le fournisseur de panels, définir un planning annuel, animer la réunion mensuelle

o   Accompagner et conseiller en transverse, les utilisateurs des données panels de tous services, gérer les formations

o   Gérer la mise en place d’études spécifiques (tris et modèles) à partir des données panels

o   Superviser les analyses business du marché, les analyses macro de la concurrence, le reporting de la performance Sell-Out

Incarner la consumer centricity en cultivant votre compréhension des consommateurs, des shoppers et des tendances, afin de nourrir les parties prenantes internes.

o   Assurer une veille sur l’ensemble des informations liées aux marchés, aux produits et tendances de consommation pour alimenter les équipes marketing de façon proactive par des recommandations étayées.

o   Alimenter ou initier les réflexions sur les innovations, participer à l’organisation des brainstormings avec les équipes marketing.

o   Veiller à la bonne définition, compréhension et exploitation des insights consommateurs et shoppers.

Assurer le rôle d'interface avec les environnements interne et externe de l'entreprise. 

o   Apporter son expertise aux équipes commerciales lors de réflexions sur des études catégorielles

o   Être l’expert études et l’interface privilégiée pour les équipes commerciales Marques, les équipes R&D et Qualité

Construire et piloter le budget panel et études. 

o   Recommander le budget panels et études en accord avec la Direction Insights et la Direction Marketing

o   Assurer le reporting budgétaire auprès de la Direction Marketing et de la Direction Financière

Management : 1 personne

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes semi-automatisées du secteur conditionnement en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes. A ce titre, les missions sont les suivants :

Dans le respect des règles d’hygiène, qualité, sécurité et environnement :

• Réaliser l’entretien préventif des machines du secteur de conditionnement :

Démonter, graisser, nettoyer les machines, remonter les machines

Vérifier l’état des machines à démonter et compléter le document d’enregistrement

Remonter les accessoires démontables, installer les supports des accessoires

Contrôler le bon fonctionnement des arrêts d’urgence, et alerter en cas de dysfonctionnement

Organiser et réaliser l’entretien préventif des machines

Réaliser les niveaux d’huile et vidanges des réducteurs 

• Réaliser la maintenance curative de 1er niveau lorsque nécessaire :

Assister le technicien de maintenance dans la remise en état des installations, matériels par échange de pièces ou réparation (chaînes, paliers, convoyeurs)

• Contribuer au bon démarrage des lignes
• Assister le Technicien de maintenance pour les changements de format (réglage de guides)
• Communiquer les dysfonctionnements avec les différents interlocuteurs, échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Saisir les interventions effectuées dans la GMAO
• Assurer le suivi des stocks du matériel dont il a besoin

Sous la responsabilité de notre cheffe de produit / category manager, vous aurez pour objectif d’accompagner l’équipe dans les missions suivantes :

• Être garant du développement des packagings dans le cadre des lancements/rénovations produits en collaboration avec responsables grands comptes

                o Respect des retroplannings de lancement des produits,

                o Assurer la bonne tenue des timings,

               o Capacité d’alerte et d’adaptation pour faire face aux aléas des projets,

               o Assurer la relecture et validation des emballages produit en partenariat avec les équipes qualités et emballages de MerAlliance et de nos clients

• Être garant de la tenue des bases de données marché MDD et des panels, ce qui vous permettra de développer votre esprit d’analyse
• Venir en soutien sur les sujets d’actualité (visites usine clients, préparation évènements clients, organisation dégustations produits…)
• Participer à la veille concurrentielle (recherches documentaires, storechecks…) & des tendances de consommation, l‘analyse des données quantitatives et qualitatives
• Créer des outils d’aide à la vente (argumentaires et fiches produits).
• Assister l’équipe marketing dans l’organisation du salon international du SEAFOOD ( Barcelone – printemps 2027)

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de conditionnement pour les missions suivantes : Mise en carton et mise en étuis de nos produits finis, étiquetage et mise en palette des cartons. 

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Sur un secteur stratégique, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

•  

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

Sur un secteur stratégique et à fort potentiel, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

Rejoignez l’équipe R&D de MerAlliance pour piloter des projets de développement produits, coordonner les essais industriels et garantir la faisabilité technique des lancements, en lien avec Commerce, Marketing, Qualité et Production. Sous la direction du Directeur R&D vos missions seront :

Vos missions

• Coordonner les projets : depuis le brief marketing jusqu’au suivi post‑industrialisation, en garantissant la cohérence et le respect des délais.
• Organiser les essais industriels : qualifier les matières premières et valider les échantillons.
• Répondre aux appels d'offres : Réaliser les produits pour les appels d’offres, transmettre les informations nécessaires et suivre les éléments auprès des différents services afin de préparer les Costing et les fiches techniques.
• Contribuer à l’amélioration continue : Mener une veille technique, en optimisant les process et en mettant à jour l’échantillothèque.
• Réaliser du pilotage transverse : Participer aux comités COPRO/GT et suivre les lancements.

Notre futur(e) alternant(e) Techcnien(ne) Support Informatique !

Intégré(e) au sein du service Informatique, tu auras pour objectif d’être en support des utilisateurs et d’assurer la sécurité informatique, dans ce cadre tu accompagneras l’équipe IT dans les missions suivantes :

• Dépannage technique des matériels informatiques auprès des utilisateurs;
• Paramétrage, suivi et maintenance des équipements informatiques (Postes de travail, imprimantes et téléphoniques);
• Gestion au quotidien de l’outil de ticketing: traitement des incidents, demandes de services, (qualification, analyse, réalisation des actions techniques, communication de la résolution des tickets), respect des indicateurs et rédaction des procédures pour alimentation de la base de connaissance (KMDB);
• Monitoring et mise à jour des serveurs et des équipements WiFi;
• Administration des outils Office 365 et de nos Active Directory;
• Paramétrage et mise en main des logiciels existants (suite Office 365);
• Suivi des alertes antivirus / firewall;
• Sensibilisation des utilisateurs à la sécurité informatique;
• Administration courante de niveau 1.

En fonction de l’actualité du service et de tes souhaits, tu pourras être amené(e) à participer à différents projets informatique.

Petit Navire recherche son futur stagiaire pour intervenant en support du Service Client à Douarnenez.

A travers tes missions tu pourras : 

• Assurer la gestion les commandes sur le plan administratif
  • Vérifier la réception des commandes; leur traitement, validation et facturation
  • Suivre le stockage enseigne et la passation des tarifs

• Gérer la relation avec les services «appros» des enseignes
  • Relation client, replanification et suivi de commande auprès du client

• Prendre en charge l’interface prestataire logistique
  • Gérer les priorités
  • Lisser la charge des expéditions
• Prendre en charge les litiges et la gestion des pénalités
• Contribuer à l’alimentation des tableaux de bord Supply (codification des ruptures, réservations promo…)

We are looking for an S&OP / Planning Manager to ensure product availability from our overseas plants while balancing stock levels, costs and operational efficiency. The role is key in coordinating markets, factories and suppliers within an international Supply Chain environment.

Key Responsibilities

• Lead the S&OP process and production planning for overseas plants

• Build and validate production plans considering plant constraints and safety stock targets

• Optimize plant capacity, resources and workload

• Lead monthly Supply Reviews with plants and procurement teams

• Manage finished goods and raw material stock policies

• Monitor and communicate Supply Chain KPIs (stock levels, service level, forecast accuracy)

• Ensure data quality in planning tools (Futurmaster)

• Coordinate innovation and renovation projects with cross-functional teams

• Support planning tool implementation projects

• Manage and develop a team of 2 planners

• Act as back-up to the Sourcing & Planning Director

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Nous recherchons un/e stagiaire Chargé/e de missions RH pour accompagner le développement de notre école de formation interne et participer à des projets RH tout en accompagnant le service sur des missions opérationnelles.

🎯 50 % projets de développement RH / 50 % vie RH quotidienne

Tu seras intégré/e comme un véritable membre de l’équipe, avec de l’autonomie, des responsabilités et une vision globale de la fonction RH.

Tes missions principales

1️⃣ Accompagner le pilotage notre école de formation interne

Tu participeras aux missions quotidiennes notre organisme de formation interne, un levier clé de la stratégie RH.

A ce titre, tes missions seront les suivantes :

1.      Création et harmonisation du contenu pédagogique des futurs programmes de formation

2.      Accompagner l’équipe dans la coordination des programmes, la planification et gestion du suivi des sessions, gestion des inscriptions et le suivi des stagiaires, coordonner l’ensemble des intervenants, assurer le suivi qualitatif (enquêtes, reporting…)

3.      Administrer et piloter les indicateurs de performance

4.      Réceptionner les documents de formation et les reporter sur les tableaux de bord. S’assurer de l’archivage des documents pédagogiques.

5.      Réaliser la veille en lien avec les exigences Qualiopi et mettre en place des actions correctives d’améliorations continues

2️⃣ Contribuer aux projets RH et à la vie du service

Tu interviendras sur des sujets très variés, au plus près du terrain :

Formation & développement des compétences

Ø  Participation au déploiement du plan de formation

Ø  Relations avec les organismes, appels d’offres, organisation logistique et suivi

Recrutement & Intégration

Ø  Recrutement des stagiaires et alternants

Ø  Diffusion des offres, tri de CV, participation aux entretiens, suivi administratif

Ø  Intégration et suivi des nouveaux arrivants

Marque employeur & expérience collaborateur

Ø  Organisation des journées d’intégration, job dating, événements RH

Ø  Participation aux forums écoles, salons et projets de communication RH

Ø  Création de contenus pour LinkedIn et la communication interne

Projets transverses

Ø  QVT, innovation RH, outils digitaux, communication, etc.

Ø  Tes idées sont les bienvenues 😉

Pourquoi ce stage est vraiment formateur ?

✔ Tu travailleras sur de vrais projets RH, pas seulement de l’administratif

✔ Tu auras une vision 360° : formation, recrutement, communication

✔ Tu développeras des compétences très recherchées : gestion de projet, data RH, pédagogie, outils digitaux, marque employeur

✔ Tu seras accompagné/e, tout en gagnant rapidement en autonomie

Notre futur(e) technicien(ne) de maintenance. 

Rattaché au superviseur Maintenance, vous intégrez une équipe de 12 techniciens. 

Vos missions seront les suivantes :

• • Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production de votre secteur
  • Proposer et réaliser des travaux d'amélioration et de fiabilisation
  • Assister les équipes de production dans la conduite des équipements
  • Démarrer les nouveaux équipements investis chaque année (robotisation)
  • Effectuer des rapports d'intervention sur la GMAO

Travail en équipe : horaires en 2x7

Equipe du matin : 5h00-13h00

Equipe de l'après-midi : 12h30-19h30