Nous recherchons un(e) Chef de projet packaging (H/F), pour accompagner le développement et l’optimisation des emballages en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise (achats, production, qualité, etc.).

Rattaché(e) au Responsable Achats Emballages, vous intervenez sur le pilotage des projets packaging et l’amélioration continue des solutions d’emballage.

Vos missions principales :

Pilotage de projets packaging :

• Piloter les projets de développement et d’amélioration des emballages, en coordination avec les équipes internes
• Coordonner et suivre les essais industriels en lien avec les projets
• Participer à la mise en œuvre des évolutions packaging jusqu’à leur industrialisation

Gestion technique et administrative des emballages :

• Créer et modifier les packs (charte graphique, spécifications techniques) avec les équipes concernées
• Saisir et mettre à jour les données emballages sur les plateformes clients (type PLM / TraceOne)
• Assurer la conformité et la fiabilité des données liées aux emballages

Support & conformité :

• Répondre aux sollicitations internes et externes liées aux emballages (données techniques, déclarations environnementales, etc.)
• Assurer une veille technique et réglementaire sur les emballages et garantir l’application des exigences en vigueur (dont PPWR)

...notre futur(e) Conducteur de ligne.

En lien direct avec le management intermédiaire, vous assurez le fonctionnement et le suivi des résultats de votre ligne de production conformément au programme de production, dans le respect du cahier des charges clients et de consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

Homme/ Femme de terrain, vous serez amenée à animer au quotidien le personnel de votre ligne et à organiser les ressources définies par le manager.

Doté(e) d’une sensibilité technique, vous définissez les meilleurs paramètres pour optimiser votre production.

... notre futur(e) régleur H/F

Rattaché(e) au service maintenance, vos principales missions seront les suivantes :

• Conduite de machine (mise en marche, vérification des paramétrages, entretien des machines…)
• Assurer le conditionnement de certains produits
• Changement d’outillages
• Approvisionnement en matières consommables
• Maintenance de premier niveau (+ échanges d’information avec la maintenance)

Ces missions sont à mener tout en respectant le cahier des charges clients et les consignes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

Division OEM Europe

Vous aimez piloter des projets complexes, coordonner des équipes internationales et transformer une idée produit en succès commercial chez les grands retailers européens ?

Rejoignez une organisation en pleine dynamique et prenez un rôle clé au cœur de l’innovation et du développement des marques de distributeurs à l’échelle européenne.

En tant que Private Label Project Manager, vous serez le chef d’orchestre du développement de produits pour nos clients retail européens. Vous piloterez l’ensemble du cycle de vie des projets : de l’analyse des briefs clients jusqu’au lancement en magasin, en coordonnant des équipes pluridisciplinaires internes et externes.

Votre mission : transformer les besoins des enseignes en produits performants, innovants et parfaitement exécutés.

Vos missions

Piloter les projets de développement produits

• Construire et piloter les roadmaps projets : lancements, évolutions produits ou optimisations.

• Garantir le respect des délais, coûts, qualité et engagements RSE.

• Identifier les risques en amont et sécuriser l’avancement des projets.

• Fédérer et aligner les équipes internes autour des objectifs clients.

Coordonner les équipes et partenaires

Vous travaillez au cœur d’un écosystème international avec :

• les équipes R&D, Qualité, Packaging, Supply Chain et Production

• les équipes commerciales

• des partenaires externes (agences design, imprimeurs…)

• les clients retailers européens

Votre rôle : assurer une collaboration fluide et efficace pour faire avancer chaque projet.

Gérer les appels d’offres et le développement produit

• Analyser les briefs clients et évaluer la faisabilité technique et industrielle.

• Optimiser recettes, formats et spécifications produits.

• Contribuer à l’amélioration des marges et de la compétitivité des offres.

• Coordonner la préparation des réponses aux appels d’offres avec les équipes commerciales.

• Superviser la préparation et l’envoi des échantillons.

Piloter le développement packaging

• Coordonner la création et la validation des packagings et artworks.

• Gérer les plateformes digitales d’approbation client.

• Garantir la conformité réglementaire, qualité et technique des packagings.

Être l’interface privilégiée des parties prenantes

• Assurer une communication claire et transparente sur l’avancement des projets.

• Comprendre les spécificités de chaque client pour maximiser la satisfaction.

• Contribuer à la valorisation de l’offre et des innovations produits.

• Participer au partage des connaissances marché (offres par site, dégustations, tendances…).

• Collaborer avec les autres Project Managers pour diffuser les meilleures pratiques et renforcer l’excellence projet.

Key Responsibilities

Compliance & Quality

• Integrate and implement regulatory, veterinary, quality and food safety requirements (IFS, internal standards) within industrial projects

• Contribute to the preparation of technical specifications, ensuring compliance of proposed technical solutions

• Participate in design and validation phases in line with quality and HSE standards

• Ensure proper documentation traceability and follow up on corrective actions when required

Cost Efficiency

• Support project budget monitoring (cost tracking, variance analysis, optimization opportunities)

• Contribute to achieving industrial performance targets, yield optimization and cost control

• Maintain and update project performance indicators (costs, timelines, efficiency)

• Proactively suggest technical or organizational improvements to enhance efficiency

Capacity

• Contribute to projects aimed at securing and expanding industrial capacity, in line with the Chilled 2030 strategy

• Update project schedules, monitor milestones and anticipate production impacts

• Support coordination of internal and external resources required for project execution

• Monitor progress of installation works and industrial commissioning

Capability

• Support the integration of new technologies, equipment or industrial processes

• Participate in technical studies, design and deployment phases

• Facilitate information sharing between technical teams, production, quality and maintenance

• Capitalize on project feedback and lessons learned to strengthen industrial standards and capabilities

Resilience

• Contribute to projects related to business continuity, operational robustness and process security

• Support identification of project risks (technical, planning, supplier-related) and mitigation plans

• Contribute to initiatives aligned with the Business Continuity and Healthy Living, Healthy Ocean vision

• Ensure reliable and regular reporting to support efficient decision-making

Coordination & Communication

• Act as an interface between internal teams (production, quality, maintenance, supply chain) and external partners (suppliers, contractors, engineering firms)

• Prepare, organize and facilitate project meetings

• Provide project reporting to the Project Team and Technical Manager

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité des chefs d’équipe, la finalité du poste est d’assurer la conduite d’une ligne semi-automatisée en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes à coordonner sur la ligne.

A ce titre, les missions sont les suivantes :

• Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l’aide d’une check-list
• Prendre connaissance du programme de conditionnement et des éventuelles modifications
• Vérifier la disponibilité des matières premières, des consommables et du matériel nécessaires sur la ligne et s’assurer de leur conformité en utilisant le système kanban
• Préparer les différentes fiches d’enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque poste
• Préparer les postes de travail et mettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité des procédures de démarrage
• Gérer et réguler la ligne
• Effectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d’enregistrement
• Approvisionner la ligne en consommables et suivre l'enregistrement des consommations
• Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits et des cadences définies
• Effectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (consommables, équipements, etc.).
• Planifier les interventions des Techniciens de maintenance
• Effectuer les différents contrôles (conformités des boîtes, codage, rayon X)
• Réaliser la maintenance de 1er niveau
• Animer, coordonner et transmettre les savoir-faire
• Assurer l’accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs
• Coordonner l’activité des opérateurs
• Transmettre les résultats de la ligne au travers d’une animation (quotidienne : Top 5)
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d’animation.

RAISON D’ETRE DU POSTE :
Le chef de produit construit la vision globale de ses segments de produits avec toutes les parties
prenantes de l’entreprise et pilote la rentabilité de ces segments. Il conçoit, recommande et met en
œuvre la stratégie de ses segments sur tous les éléments du mix. Il gère la vie de ces segments : de
son analyse (marché, connaissance consommateurs, veille) à l’élaboration de la stratégie
marketing jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle (plans d’animation et de soutien des gammes
dont il a la charge). Il gère les projets d’innovation, d'extension de gamme et de rénovation des
produits sur les segments confiés.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Analyser et piloter la performance de la marque sur les segments concernés:

• Analyser et suivre les performances de la marque, des concurrents et du marché.
• Présenter des analyses synthétiques et développer les outils d’analyse adéquats
• Recommander des plans d’actions et des actions correctives si besoin
• Préparer tous les éléments analytiques (en YTD et en YTG) pour la Demand Review (prévisions
des ventes) et recommander les actions au Chef de Produit Senior et au Chef de Marque.

Elaborer la stratégie marketing de la marque sur les gammes confiées :

• Développer la connaissance des segments, notamment par la réalisation d’études et par une
veille concurrentielle pour contribuer à la stratégie de positionnement des gammes confiées.
• Etre force de proposition sur la révision de l’ensemble des éléments du mix (produit,
publipromo, prix)

Implémenter la stratégie de positionnement et de lancement des produits (innovations,
extensions de gamme, rénovations produits) de leur conception jusqu'à leur mise à
disposition sur le marché :

• Identifier et évaluer les opportunités de développements produits
• Être force de proposition sur le positionnement / concept ainsi que sur les leviers et actions à
mener pour développer la/les gammes.
• Définir le mix produit optimal et vous êtes garants du P&L.Identifier et évaluer les opportunités de développements produits
• Être force de proposition sur le positionnement / concept ainsi que sur les leviers et actions à
mener pour développer la/les gammes.
• Définir le mix produit optimal et vous êtes garants du P&L.
• Développer les recettes en collaboration avec la R&D & les usines (ou avec le service
d’outsourcing)
• Gérer la chaine graphique
• Assurer la communication auprès de tous les interlocuteurs internes et externes
• Veiller au respect des délais de développement et alerter si nécessaire

Assurer la parfaite exécution opérationnelle du plan d’activation des gammes dont il/elle a la
charge et s’assurer du meilleur retour sur investissements des actions prises : 

• Recommander en lien avec le responsable Media, la stratégie média à mettre en place sur ses
gammes.
• Recommander en lien avec le responsable Digital, la stratégie digitale à mettre en place sur
ses gammes.
• Etre support sur les briefs agences, le développement des contenus de communication et
challenger les leviers activés & montants alloués.

Recommander l’orchestration du plan d’activation du Temps Fort estival et en assurer la
parfaite exécution opérationnelle.

Collaborer avec l’équipe DDC – développement commercial (assortiment, promo,
merchandising, e-commerce) pour le développement de supports de publicité à destination
du lieu de vente à destination des équipes FDV et commerciales et s’assurer que l’identité
visuelle de la marque est respectée.

Construire le budget de l’équipe marketing, animer les clôtures mensuelles et d’exercice de
révision budgétaire.

Au sein de l'atelier conditionnement, et sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des lignes semi-automatisées du secteur conditionnement en respectant les enjeux de productivité, de délais, de qualité et sécurité des biens et des personnes. A ce titre, les missions sont les suivants :

Dans le respect des règles d’hygiène, qualité, sécurité et environnement :

• Réaliser l’entretien préventif des machines du secteur de conditionnement :

Démonter, graisser, nettoyer les machines, remonter les machines

Vérifier l’état des machines à démonter et compléter le document d’enregistrement

Remonter les accessoires démontables, installer les supports des accessoires

Contrôler le bon fonctionnement des arrêts d’urgence, et alerter en cas de dysfonctionnement

Organiser et réaliser l’entretien préventif des machines

Réaliser les niveaux d’huile et vidanges des réducteurs 

• Réaliser la maintenance curative de 1er niveau lorsque nécessaire :

Assister le technicien de maintenance dans la remise en état des installations, matériels par échange de pièces ou réparation (chaînes, paliers, convoyeurs)

• Contribuer au bon démarrage des lignes
• Assister le Technicien de maintenance pour les changements de format (réglage de guides)
• Communiquer les dysfonctionnements avec les différents interlocuteurs, échanger les informations nécessaires au bon fonctionnement du service
• Saisir les interventions effectuées dans la GMAO
• Assurer le suivi des stocks du matériel dont il a besoin

Sur un secteur stratégique et à fort potentiel, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de conditionnement pour les missions suivantes : Mise en carton et mise en étuis de nos produits finis, étiquetage et mise en palette des cartons. 

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

En rattachement à la Directrice commerciale et marketing MDD, le/la Responsable Compte Clés National MDD mettra en œuvre la stratégie commerciale auprès des enseignes nationales qui lui sont confiées. Il/elle travaillera sur le développement du portefeuille client.

Le Service Commercial occupe une position stratégique au sein de l’entreprise.

Il veille à la bonne exécution de la stratégie chez les clients et à la croissance des ventes. L’équipe commerciale  déploie les plans d’action, pilote les résultats et accompagne les clients dans la mise en œuvre des leviers de croissance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Piloter vos comptes clients afin d'atteindre les objectifs de volume, de chiffre d'affaires et de rentabilité, préalablement définis.
  • • Elaborer des outils de pilotage;
    • Construire des feuilles de route/plan stratégiques sur chacun de vos comptes;
    • Alimenter la relation client et faire croitre les courants d’affaires;
    • Etablir des recommandations de gamme, de plans promotionnels et des analyses concurrentielles;
    • Négocier les référencements produits et les actions de développement des ventes dans le but de développer le business.
• Appels d’offres
  • • Piloter le développement des produits (travail d’embarquement et de coordination des différents services);
    • Piloter la négociation.
• Alimenter les plans stratégiques transversaux pour nourrir le collectif.

• Gérer la prospection pour élargir la zone d’influence de Meralliance.

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes :

Tu apportera un soutien à l'équipe des achats dans la mise en œuvre des activités quotidiennes d'approvisionnement logistique et dans le renforcement des capacités opérationnelles et analytiques. Tes principales missions seront :

•    Gérer les demandes de devis ponctuels (fret aérien, maritime et intermodal) pour les usines d’Europe et d’Afrique
•    Assurer la coordination et le suivi des services logistiques pour la livraison des expéditions internationales vers les usines
•    Apporter un soutien opérationnel pour garantir l’exécution dans les délais des activités d’approvisionnement logistique
•    Participer à la gestion des fournisseurs, aux processus de devis et à la consolidation des données
•    Contribuer à la précision du contrôle des dépenses et du suivi des performances
•    Soutenir la mise en œuvre des stratégies d’approvisionnement en accord avec les objectifs du Groupe
•    Soutenir le déploiement des processus, des outils et des cadres de gouvernance en matière d’approvisionnement.

🎯 Ta mission, si tu l’acceptes :

En soutien au Service Client, tu seras au cœur de l’action :

• 📦 Gestion des commandes : suivi administratif, vérification de la réception, pilotage jusqu’à la facturation.
• 🏷️ Suivi du stockage enseigne et passation des tarifs.
• 🤝 Relation avec les services approvisionnement des enseignes : replanification, suivi et contact client.
• 🚚 Interface avec les prestataires logistiques : priorisation, supervision des expéditions.
• ⚖️ Traitement des litiges et pénalités.
• 📊 Contribution aux tableaux de bord Supply : codification des ruptures, réservations promo…

Sur un secteur stratégique, vous serez le visage des marques en magasin, avec une mission claire :

👉 développer le chiffre d’affaires, gagner en visibilité et faire performer les rayons.

Ce poste est ouvert suite au départ de l’actuel titulaire et s’inscrit dans une logique de continuité et d’accélération business.

🎯 Votre mission : faire la différence en magasin

Véritable entrepreneur de votre secteur, vous actionnez les 3 piliers de la performance commerciale : Produits, Place, Promotion.

🧺 Produits – Gagner en présence

• Garantir l’application des accords nationaux et régionaux

• Identifier et concrétiser des opportunités additionnelles

• Optimiser les assortiments et assurer la présence des produits stratégiques Petit Navire & Parmentier

•  

👀 Place – Gagner en visibilité

• Optimiser les implantations et plans merchandising

• Améliorer la qualité d’exposition (balisage, prix, linéaire, hauteur…)

• Recommander les meilleures solutions pour booster les ventes : double implantation, organisation rayon, emplacements premium

🔥 Promotion – Gagner en rotation

• Vendre les opérations nationales et régionales

• Proposer des activations locales impactantes (box pirates, mises en avant…)

• Garantir la revente terrain : PLV, animations, emplacements stratégiques

🤝 Un rôle de partenaire business

• Développer une relation de confiance durable avec vos clients

• Être un ambassadeur engagé des marques et de leurs valeurs

• Appliquer la politique commerciale dans le respect des accords enseignes et du cadre légal

• Piloter votre activité via le CRM et assurer un reporting efficace

• Assurer une veille concurrentielle terrain

• Optimiser les moyens mis à votre disposition pour maximiser la rentabilité

La Direction du Développement Commercial Frais a un rôle clé dans l’entreprise au carrefour entre stratégies marketing et commercial. Elle a pour enjeu premier d’accompagner la reprise du leadership catégoriel et de lui permettre d’atteindre son plein potentiel dans les années à venir.

RAISON D’ETRE DU POSTE : Contrat à durée déterminée en renfort de l’équipe Direction du Développement Commercial Frais et de l’équipe Marketing Frais sur la période festive. 

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Support au pilotage et à l'animation interne de l’ensemble des leviers catégoriels :

• Analyse périodique & Suivi des indicateurs de performances (Scorecard assortiment, suivi innos, …)
•  Mise en place d’outils et développement de supports (Argumentaire FDV, Outil de vente,…)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes enseignes et le développement des ventes sur les enjeux des clients et les besoins de la force de vente.
• Accompagner les équipes dans la construction des assortiments, les recommandations d’assortiments en enseignes et  l’exécution du référencement

Aide à la gestion & au développement de projet Commercial & Marketing (packaging, trade marketing)

• Gestion & développement de packagings sur des références standards et promotionnels
• Gestion & Développement des moyens d’activations in-store à destination de la Force de vente (PLV, BR, Animation,…) du brief aux prestataires aux déploiements en magasin.

Support au déploiement du temps fort catégoriel Festif 

• S’assurer de la bonne mise à disposition de l’intégralité des moyens
• Piloter avec le développement des ventes le déploiement des moyens en magasin
• Analyse des premiers résultats & recommandations sur les prochains temps forts

Suivi et Pilotage du budget de l’équipe commerciale

L’objectif du poste est d’apporter les éléments financiers nécessaires au pilotage et à la prise de décision des BU commerciales et marketing.

· au groupe Thai Union Europe

· à la Direction France (générale & financière)

· et aux services opérationnels (Marketing, Commercial, Supply chain).

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Rattaché au directeur financier, le FP&A manager travaille en étroite collaboration avec les autres directions pour développer l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Les missions principales :

· Modéliser pour comprendre les enjeux, les impacts des décisions business et faire des recommandations.

· Analyser la performance mensuelle opérationnelle et financière, et produire des recommandations pour atteindre les objectifs.

· Planifier et coordonner les activités du service pour simultanément délivrer le reporting et apporter le support aux opérationnels pour les décisions :

o Soutenir les responsables commerciaux et marketing dans la gestion et l’analyse de leurs activités ;

o Apporter de la valeur ajoutée par les explications, les synthèses, le choix des indicateurs, les recommandations sur les points d’attention prioritaires.

· Encadrer les contrôleurs de gestion dans leurs activités quotidiennes :

o Contrôler les productions d’informations les plus sensibles lors des clôtures (calcul des provisions de marge arrière, validation des stocks, ….)

o Valoriser les opérations financières stratégiques : gros contrats d’appel d’offres pour opérations promotionnelles, calculs de rentabilité en lancement de nouveaux produits

o Challenger et valider les analyses des activités commerciales

o Apporter une vision critique du prévisionnel et challenger les remontées.

o S’assurer d’une bonne compréhension de l’information

o Mettre en perspective les analyses

· Coordonner et challenger les autres directions dans le cadre des constructions budgétaires et forecasts.

· Identifier et mettre en place les processus de contrôle sur toutes les activités clés.

· Remettre en question les process/procédures existantes dans une optique d’amélioration continue et s’assurer que les systèmes d’information financiers sont optimisés

· Manager une équipe de contrôleurs de gestion :

o Identifier les plans d’actions appropriés pour garantir la performance de l’équipe.

o Assurer le développement des collaborateurs pour les préparer au poste suivant.

o Construire avec chacun un parcours professionnel sur le moyen/long terme au sein de l’organisation.

o S’assurer que les priorités, les missions, les rôles et responsabilités sont partagés et communiqués.

Contexte

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un(e) Catman & Compte-Clé Régional GALEC pour accompagner le développement de nos marques (ambiant & frais) au sein de l’enseigne Leclerc.

Votre mission

Véritable interface entre stratégie catégorielle et business terrain, vous pilotez le développement de nos positions chez GALEC à la fois :

• au niveau national (category management)
• et régional (négociation & déploiement)

Vos responsabilités

1. Category management & stratégie

• Analyser les panels distributeurs & consommateurs
• Identifier les leviers de croissance (assortiment, merchandising, activation)
• Recommander des stratégies adaptées à l’enseigne
• Construire et présenter les revues d’affaires (marché, innovations)

2. Développement client (GALEC & SCA)

• Piloter la relation avec l’enseigne et renforcer notre rôle de category captain
• Négocier et développer les positions dans 3 SCA
• Déployer les plans d’affaires et optimiser les performances (sell-in / sell-out)
• Activer les leviers trade : promotions, temps forts, visibilité

3. Pilotage de la performance

• Suivre et analyser les KPI : DV, PDM, PDL, Drive…
• Identifier les opportunités business et recommander des actions concrètes
• Assurer un reporting régulier en interne

4. Animation interne

• Accompagner et faire monter en compétence les équipes terrain (CVR)
• Développer des outils et supports d’aide à la vente
• Assurer la coordination avec les équipes (Catman stratégique, Supply, Commerce…)

En tant qu’assistant de la contrôleuse de gestion commercial, votre rôle sera axé sur 3 piliers. Vous aurez la charge d’accompagner les directeurs d’enseigne dans le suivi de leur budget marges arrière, budget commerciaux & NIP. Vous travaillerez sur la maintenance et la cohérence des contrats dans SAP. Et assurer le suivi et l’analyse des écarts des différents budgets commerciaux.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

· Le suivi, la réception et le traitement des factures : vous êtes garants de la qualité et des délais d’intégration ainsi que du respect des normes financières.

· Analyse des écarts : vous effectuez des analyses approfondies des écarts financiers, identifier les causes et recommander des actions correctives.

· Participation à l’animation Budgétaire : vous travaillez en étroite collaboration avec la Contrôleuse de gestion commercial au moment de la sortie de négociation annuelle afin d’assurer la bonne retranscription des contrats commerciaux dans SAP.

· S’assurer que les engagements de dépenses commerciaux sont effectués conformément aux contrats négociés par l’entreprise.

· Business Partnering : vous collaborez étroitement et de manière proactive avec le département commercial pour les prévisions et les résultats réels, vous remettez en question les dépenses et apporter un soutien stratégique. Vous leur apportez des outils de pilotage pertinents et des recommandations avisées afin de facilité leurs prises de décisions. Vous les informez sur les processus financiers et les aidez à les respecter.

· Elaboration des reportings à destination du service commercial : vous êtes garants de la qualité et des délais de clôtures ainsi que du respect des normes financières.

· Elaboration des reportings à destination des clients communication mensuelle du chiffre d’affaires aux clients.

· Maintenance de la Data SAP : vous assurez l'intégrité des contrats dans le SAP en garantissant leur exactitude et leur cohérence.

Tu as envie d’intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes, de découvrir les différentes étapes clés du Service Logistique ? Alors rejoins l’équipage Petit Navire ! ⛵  

Ton défi ? 💪

En support de la responsable co-packing et transport, tu pourras…  

Assurer l’approvisionnement & la gestion des stocks emballages 

• Calcul des besoins et ajustement des règles d’approvisionnement
• Pilotage des niveaux de stock
• Reporting : couvertures, obsolescences, taux de service fournisseurs.

 Assurer la gestion opérationnelle des commandes emballages

• Création, suivi et réception des commandes d’emballages.
• Suivi des confirmations, relances et gestion des litiges.
• Contrôle des factures et résolution des écarts.

 Construire, alimenter et analyser des indicateurs de performance 

• Pilotage des indicateurs de performance du process emballage (appro, stockage…)
• Contribution pour les indicateurs de performance concernant le stockage, transport et co-packing

 Assurer des activités de back‑up sur l’activité  

• Planning du co‑packing :

       - Suivi et mise à jour du planning opérationnel des opérations de co‑packing

       - Coordination avec les co‑packers et les équipes internes (production, logistique).

...dans le cadre d’un renforcement de nos lignes, à intégrer des opérateurs de production pour les missions suivantes : tranchage, pesée et mise sur plaques de poissons fumés.

Ces missions sont à réaliser en respectant les consignes liées à l’hygiène, la sécurité et la qualité de produits afin de respecter le cahier des charges de nos clients.

Une formation spécifique est prévue pour une prise en mains rapide du poste.

RAISON D’ETRE DU POSTE

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing Petit Navire avec un lien hiérarchique avec le Chef de produit Senior, la finalité de l’alternance est de :

• Contribuer au développement de notre marque Petit Navire sur le segment Conserves de Poissons
• Contribuer à la mise en place des plans Marketing
• Assurer quotidiennement la gestion opérationnelle de ses gammes

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

Assurer avec le Chef de Produit la gestion quotidienne de ses gammes à travers, notamment, les missions suivantes :

• Analyse périodique des segments:
• Analyser et suivre les performances de la marque et des concurrents (via les panels consommateur et distributeur)
  Assurer une veille concurrentielle

• Suivre la qualité produit :
  En charge des retours réclamations consommateurs

·       Participer au développement des gammes produits :
Valider le planning éditorial des produits sur les segments en charge et participation aux shootings recettes.
Participer au développement du mix produit, en collaboration si nécessaire, avec les équipes R&D, planning, packaging et finance.

·       Être responsable de projet packaging (suivi de la chaine graphique dans son intégralité) :
Contacter et briefer les agences
Piloter le rétro planning
Assurer les aller/retour avec les agences

·       Participer à la mise en place d’opérations d’activation de la marque / du segment :
Recommander le choix des agences en interne
Gérer la mise en place de la campagne
Analyser les performances